臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，古縣圍繞“建機制、重引進(jìn)、強培育”的工作思路，打響“三大戰役”，加快推進(jìn)人才強縣進(jìn)程，為全面決勝小康、實(shí)現振興崛起提供堅強的人才支撐和智力保障。

　　圍繞建機制打贏(yíng)陣地戰。調整充實(shí)人才工作領(lǐng)導組，召開(kāi)人才工作聯(lián)席會(huì )議，推進(jìn)“人才激勵”“人才流動(dòng)”等機制創(chuàng )新，健全人才榮譽(yù)體系和人才保障機制，實(shí)施高層次人才引領(lǐng)、緊缺人才集聚、青年人才筑夢(mèng)、高技能人才鑄造、職業(yè)農民培育五大人才工程，加大人才平臺建設，全面打造人才安居環(huán)境，不斷激發(fā)各類(lèi)人才活力。

　　圍繞重引進(jìn)打勝攻堅戰。把招商引資與招才引智結合起來(lái)，建立古縣籍在外人才信息庫，引進(jìn)劉營(yíng)超等13名在外優(yōu)秀人才回鄉創(chuàng )業(yè)、王艷紅等11名工程師擔任煤焦企業(yè)技術(shù)骨干；通過(guò)“項目+人才”模式，依托我市（北京）招商引資推薦會(huì )平臺，引進(jìn)7名優(yōu)秀企業(yè)家來(lái)我縣投資創(chuàng )業(yè)；舉辦春季人才招聘大會(huì )，200余人達成就業(yè)意向。

　　圍繞強培育打好持久戰。采取“走出去請進(jìn)來(lái)”的方式，積極選派6名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、114名農村實(shí)用人才和60余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴北京、太谷、運城等地參觀(guān)取經(jīng)；依托人才工作基地，開(kāi)展手工藝制作、核桃管護等9期技能培訓；邀請省、市專(zhuān)家開(kāi)展中藥材、谷子、玉米等10余期種植技術(shù)培訓，大力提升本土人才服務(wù)技能。（徐強）