為更好地適應互聯(lián)網(wǎng)傳播規律，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)驅動(dòng)作用，推動(dòng)傳統媒體和新興媒體融合發(fā)展，讓主流媒體占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)，臨汾日報社擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)5名緊缺急需人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)單位

　　本次人才引進(jìn)單位為臨汾日報社，正處級建制，全額事業(yè)單位。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　(二)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則；

　　(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)計劃

　　詳見(jiàn)《臨汾日報社2024年度引進(jìn)緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

　　四、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　(三)工作能力突出，綜合表現優(yōu)秀，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

　　(四)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他條件；

　　(五)具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　(六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1988年12月至2006年12月期間出生)，特別優(yōu)秀的緊缺急需人才可以適當放寬年齡限制，但不能超過(guò)45周歲(1978年12月以后出生)。特別優(yōu)秀的緊缺急需人才是指博士研究生，或者國家級、省級新聞獎項(即中國新聞獎、山西新聞獎等)獲得者。

　　(七)具備崗位所要求的其他資格條件：

　　專(zhuān)技崗1至2：具有新聞系列職稱(chēng)或已通過(guò)新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格考試；具有3年以上新聞媒體(全國新聞?dòng)浾咦C管理及核驗網(wǎng)絡(luò )系統內可查詢(xún)的新聞媒體單位)采編工作經(jīng)歷。

　　專(zhuān)技崗3：中共黨員(含預備黨員)；具有新聞系列職稱(chēng)或已通過(guò)新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格考試；具有3年以上新聞媒體(全國新聞?dòng)浾咦C管理及核驗網(wǎng)絡(luò )系統內可查詢(xún)的新聞媒體單位)采編工作經(jīng)歷。

　　以下人員不予引進(jìn)：

　　(一)現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，在讀非應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)；

　　(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

　　(四)試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

　　(五)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)引進(jìn)要求的人員；

　　(七)報名人員不得選擇聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

　　報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上引進(jìn)條件中要求的各類(lèi)資格(職業(yè)、執業(yè))證書(shū)、榮譽(yù)獎項等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　五、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作，將在臨汾市委人才辦的監督指導下，由臨汾日報社組織實(shí)施。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時(shí)間

　　2024年12月9日9:00至12月17日18:00

　　2.報名方式

　　本次人才引進(jìn)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不受理他人代報，每人限報一個(gè)崗位，報名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

　　報名地點(diǎn)：山西省臨汾市商會(huì )巷花果街60號臨汾日報社6樓人事科

　　報名所需材料：

　　(1)報名人員須依據公告的引進(jìn)條件和崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《臨汾日報社2024年度引進(jìn)緊缺急需人才報名表》 (附件2)，簽訂《誠信承諾書(shū)》(附件3)。

　　(2)本人近期(近3個(gè)月)一寸紅底免冠正面證件照2張和電子版(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式)。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證表等相關(guān)證件原件。

　　(4)已就業(yè)的報名人員需要提供單位同意報考證明(附件4)。

　　(5)在新聞媒體采編崗位工作的經(jīng)歷證明(①新聞媒體出具的工作證明、②制式勞動(dòng)合同、③工資證明、④社保記錄)。

　　(6)特別優(yōu)秀的緊缺急需人才需提供博士研究生學(xué)歷證明，或者中國新聞獎、山西新聞獎獲獎證書(shū)等相關(guān)印證資料。

　　(7)留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料原件。

　　本次引進(jìn)緊缺急需人才實(shí)行告知承諾制。報名人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位所需條件和要求。如對崗位所需條件和要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向臨汾日報社進(jìn)一步咨詢(xún)確認。

　　報名人員與引進(jìn)期間使用的本人有效居民身份證必須一致，并對個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準確性負責。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

　　根據報名資格和基本條件，由臨汾日報社對報名人員進(jìn)行資格審查。凡通過(guò)資格審查的報名人員，由工作人員及時(shí)通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息;未通過(guò)資格審查的報名人員，由工作人員及時(shí)告知本人。

　　(二)考試

　　崗位不設開(kāi)考比例。

　　資格審查結束后，根據報名情況確定考試方式，考試工作由臨汾日報社委托第三方機構組織實(shí)施。

　　同一崗位引進(jìn)緊缺急需人才人數與資格審查合格人數比例不達1:5，采取直接面試的辦法進(jìn)行考試，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

　　如同一崗位引進(jìn)緊缺急需人才人數與資格審查合格人數比例達1:5，增加筆試環(huán)節，采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入)。

　　綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分；面試未形成競爭的崗位，綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分。

　　1.筆試

　　(1)命題和閱卷由第三方機構組織實(shí)施。

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　參加筆試的崗位，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位擬引進(jìn)緊缺急需人才人數3倍的比例確定面試人選，如最后一名人選筆試成績(jì)出現并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節。

　　筆試成績(jì)將在臨汾新聞網(wǎng)(http://www.sanyaseo.cn)公布。

　　2.面試

　　(1)命題和評分由第三方機構組織實(shí)施。

　　(2)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要對引進(jìn)緊缺急需人才的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jì)即綜合成績(jì)，按從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如最后一名人選面試成績(jì)出現并列，則組織并列人選加試面試，以面試加試后的成績(jì)從高分到低分的順序確定其中的體檢、考察人選。

　　筆試和面試相結合的崗位，以綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如最后一名人選綜合成績(jì)出現并列，以面試成績(jì)從高分到低分的順序確定其中的體檢和考察人選，如面試成績(jì)仍相同，則組織并列人選加試面試，按面試加試后的成績(jì)從高分到低分的順序確定其中的體檢、考察人選。

　　報名人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節須全程錄音、錄像。

　　面試成績(jì)、綜合成績(jì)應于當天現場(chǎng)公布。

　　(三)體檢與考察

　　按崗位擬引進(jìn)人才人數1:1的比例確定體檢和考察人選，不達1:1的，按實(shí)際通過(guò)考試人選確定體檢和考察人選，體檢和考察環(huán)節由臨汾日報社組織實(shí)施。

　　1.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2.做好事前準備和保密工作，體檢費用由考生自理。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢?？忌梢栽诮拥襟w檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，并盡快完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到應當具備的條件或者不符合崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人員。不按規定參加考察的，視同放棄資格。

　　4.體檢、考察不合格的不得引進(jìn)。因個(gè)人放棄體檢、考察的不得引進(jìn)，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　(四)公示

　　擬引進(jìn)人員名單將在《臨汾日報》、臨汾新聞網(wǎng)(http://www.sanyaseo.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示期間，發(fā)現問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)緊缺急需人才聘用資格。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

　　(五)引進(jìn)與管理

　　人才引進(jìn)一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)緊缺急需人才，根據市委人才辦下發(fā)的人才認定書(shū)，由臨汾日報社負責辦理人事、工資、入編手續。

　　最終，由臨汾日報社法人代表與引進(jìn)緊缺急需人才簽訂聘用合同，人事部門(mén)為其辦理聘用手續，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，由臨汾日報社提出意見(jiàn)，報相關(guān)部門(mén)批復后，予以解聘。

　　六、工作紀律

　　(一)嚴格執行人才引進(jìn)的有關(guān)政策規定，做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)引進(jìn)。

　　(二)嚴格執行人才引進(jìn)工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實(shí)人事管理回避規定。

　　(三)引進(jìn)人才以不正當手段獲取資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其引進(jìn)資格。

　　(四)對引進(jìn)人才過(guò)程中出現的違規違紀行為，按有關(guān)法律法規處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話(huà)：0357-2037071

　　監督電話(huà)：0357-2037911

　　電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為引進(jìn)緊缺急需人才期間工作日的工作時(shí)間。

　　八、特別聲明

　　(一)本次公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人組織輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)輔導培訓班和發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)請報名人員密切關(guān)注臨汾新聞網(wǎng)(http://www.sanyaseo.cn)，隨時(shí)保持聯(lián)系方式暢通，因自身原因導致聯(lián)系中斷，造成影響的責任自負。

　　(三)本公告未盡事宜，由臨汾日報社引進(jìn)緊缺急需人才領(lǐng)導小組研究決定，并負責解釋。

　　附件：

　　1.臨汾日報社2024年度引進(jìn)緊缺急需人才崗位表

　　2.臨汾日報社2024年度引進(jìn)緊缺急需人才報名表

　　3.誠信承諾書(shū)

　　4.同意報考證明

臨汾日報社引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導小組

2024年12月6日