臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，浮山縣積極探索，創(chuàng )新機制，采取“三抓三強”的方式加強駐村干部管理。

　　抓學(xué)習，強能力。該縣依托“浮山e組工”、微信群等線(xiàn)上平臺，構建駐村幫扶干部“空中課堂”，讓駐村干部加強理論學(xué)習;定期舉辦扶貧攻堅專(zhuān)題培訓班、扶貧攻堅知識測試等，將精準扶貧政策及上級文件精神及時(shí)傳達給駐村幫扶干部，有效提升干部把握政策能力。

　　抓管理，強實(shí)效。該縣創(chuàng )新建立“7+1”工作機制，“7”即：駐村干部在崗出勤、請銷(xiāo)假、全程紀實(shí)等七個(gè)制度;“1”即：脫貧攻堅問(wèn)責辦法。運用干部駐村精準幫扶信息管理平臺，組織駐村干部利用手機定位功能，堅持每天三次實(shí)時(shí)上傳工作信息和照片，翔實(shí)記錄干部在村簽到、工作履職、請銷(xiāo)假等情況。同時(shí)，采取線(xiàn)上抽查、實(shí)地督查、不定期巡查等形式，持續壓實(shí)幫扶干部責任，增強脫貧攻堅實(shí)效。

　　抓保障，強待遇。該縣通過(guò)為駐村干部辦理人身意外保險、定期安排體檢、發(fā)放生活補助、建設標準脫貧攻堅作戰室等方式，幫助駐村干部解決工作和生活等方面的困難。同時(shí)，為駐村干部建立“一人一檔”，科學(xué)記錄干部幫扶成效、綜合表現，結合日?？己撕湍甓瓤己?，對表現優(yōu)秀的干部，優(yōu)先考慮提拔重用。(石菲菲)