臨汾新聞網(wǎng)訊 今年，浮山縣紀委堅持問(wèn)題導向，積極采取應對措施，努力在四個(gè)方面實(shí)現新突破。

　　持續深入貫徹落實(shí)中央八項規定，在糾正“四風(fēng)”上實(shí)現新突破。當前，“四風(fēng)”問(wèn)題面上雖有所收斂，但不良作風(fēng)積習很深、樹(shù)倒根在，“病原體”并未完全消失。對此，該縣紀委將繼續緊盯各種“四風(fēng)”問(wèn)題的新形式、新動(dòng)向，圍繞重要節點(diǎn)，聚焦突出問(wèn)題，嚴防死守，主動(dòng)作為;進(jìn)一步發(fā)揮“四風(fēng)”監督微信平臺的作用，形成全民監督的天羅地網(wǎng)，讓“四風(fēng)”無(wú)處遁形;發(fā)揮紀律審查威力，重查處、嚴問(wèn)責，對頂風(fēng)違紀行為給予更為有力的回擊。

　　把握運用好監督執紀“四種形態(tài)”，在紀律審查工作上實(shí)現新突破?！八姆N形態(tài)”是黨內監督特別是紀律審查的創(chuàng )新理論成果，因此該縣紀委將把“四種形態(tài)”融入到對黨員干部的日常監督工作中，實(shí)現化解矛盾、保護干部和促進(jìn)發(fā)展的目標，取得良好的政治效果、法紀效果和社會(huì )效果;定期開(kāi)展問(wèn)題線(xiàn)索和類(lèi)案分析，及時(shí)發(fā)現黨員干部當中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，贏(yíng)得抓早抓小的主動(dòng)權;通過(guò)運用“四種形態(tài)”，解決普遍性、突出性問(wèn)題，減少腐敗存量、遏制腐敗增量，把紀律挺起來(lái)、立起來(lái)、嚴起來(lái)，維護黨紀黨規的權威。

　　加大追責力度，在倒逼責任落實(shí)上實(shí)現新突破。當前，雖然建立了“一案雙查”和責任追究制度，但問(wèn)責追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導干部責任少;出現問(wèn)題通報批評、誡勉談話(huà)等組織處理多，追究紀律責任少。有的基層單位在責任追究方面怕影響單位榮譽(yù)，不僅自己不追究責任，甚至在上級追究責任時(shí)，還通過(guò)各種方式打招呼、做工作。這些做法嚴重影響了反腐敗斗爭的成效，拖了監督執紀問(wèn)責的后腿，同時(shí)也充分證明，沒(méi)有問(wèn)責，責任就會(huì )空轉，該縣紀委將通過(guò)真問(wèn)責、嚴問(wèn)責，倒逼黨組織及其負責人落實(shí)責任。

　　加強紀檢監察干部隊伍建設，在提升專(zhuān)業(yè)化水平上實(shí)現新突破。紀檢監察干部處在反腐倡廉建設第一線(xiàn)，隨著(zhù)反腐敗斗爭的不斷深入，該縣紀委通過(guò)實(shí)施“三項”工程進(jìn)一步提高紀檢監察干部隊伍專(zhuān)業(yè)化水平，即：“崗位練兵”工程。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、知識競賽、模擬調查、模擬審理等形式，提升業(yè)務(wù)技能，提高履職水平;“科技強兵”工程。構建案件管理、信訪(fǎng)信息管理、OA智能辦公系統和黨風(fēng)監督四個(gè)平臺，不斷提高紀檢監察干部運用現代科技手段辦公和辦案的能力;“制度管兵”工程。通過(guò)完善并落實(shí)《浮山縣紀檢監察干部履職責任追究辦法》等相關(guān)制度，加強紀檢監察干部?jì)炔勘O督管理，嚴防“燈下黑”。(黃勇 張澤斌)