臨汾新聞網(wǎng)訊“有了這本小冊子，不但可以提升職工執行力，還可以有效控制零敲碎打的事故，確保安全生產(chǎn)……”

　　近日，一本名為《職工崗位流程應知應會(huì )手冊》的“口袋書(shū)”在辛置礦基層廣大職工中引起熱議，人手一本的小冊子成為廣大職工學(xué)習崗位作業(yè)流程及標準的法寶。

　　這是今年以來(lái)，霍州煤電集團有限責任公司辛置煤礦開(kāi)展崗位作業(yè)流程標準化治理的一項新舉措，也是該礦一直以來(lái)持續深化員工行為治理的一個(gè)縮影。

　　“員工行為治理專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們深刻把握‘人’這一關(guān)鍵因素，堅持從流程、機制、監管多點(diǎn)發(fā)力，全力構建全鏈條員工安全行為治理體系，從源頭上提升職工安全意識、規范職工安全行為，推動(dòng)礦井基層安全管理邁上新臺階?！痹摰V工作人員說(shuō)。

　　從源頭抓起，從源頭規范!

　　該礦針對職工各崗位作業(yè)內容、風(fēng)險和特性，重新制定了各崗位作業(yè)標準，并結合日常工作，從班前會(huì )、入井宣誓、井下交底會(huì )等建立一套標準化崗位準則，做到流程明確、行為規范、紀律嚴明、穩定高效。同時(shí)聚焦員工行為治理的薄弱環(huán)節，創(chuàng )新實(shí)施開(kāi)機喊話(huà)、安全站位、準軍事化管理等制度，把關(guān)鍵崗位作業(yè)流程“放大”處理，通過(guò)流程化標準化管理，從源頭上遏制不規范行為的發(fā)生。

　　“喊話(huà)”是最原始的警示!

　　該礦在行為治理專(zhuān)項行動(dòng)中，全面開(kāi)展“開(kāi)機喊話(huà)”的警示功能，確?，F場(chǎng)人員安全。

　　“我們現在要求采掘核心設備、大型設備、運輸設備等設備運行前，必須‘喊話(huà)’，通過(guò)這種警示信號，對現場(chǎng)人員起到提醒、警示作用，并主動(dòng)撤離至安全位置?！痹摰V工作人員說(shuō)，其實(shí)，喊一“嗓子”對別人是警示，對自己何嘗不是一種提醒。

　　警示的作用是要“動(dòng)起來(lái)”和“怕起來(lái)”!

　　如果面對警示而無(wú)動(dòng)于衷，那將毫無(wú)意義。為了確保員工“聞警而動(dòng)”，該礦以創(chuàng )新機制為抓手，以“三個(gè)一”為重點(diǎn)，即規范職工操作行為、治理職工違章作業(yè)、提升職工執行力，在全礦各基層區隊中開(kāi)展崗位作業(yè)流程標準化競賽活動(dòng)。

　　“在具體做法中，各基層區隊按照要求分別建立崗位流程標準化工作組織機構、工作目標、實(shí)施辦法等，并有序組織開(kāi)展崗位流程培訓、崗位流程自查、崗位流程驗收等工作，礦井層面建立達標競賽機制，用鐵的紀律、嚴的標準在全礦快速形成崗位作業(yè)流程管理氛圍?！痹摰V工作人員說(shuō)。

　　為確保這項工作取得實(shí)效，該礦針對員工行為治理建立常態(tài)長(cháng)效監督檢查機制，強化作業(yè)現場(chǎng)安全監管力度，各業(yè)務(wù)部室、礦井值班帶班人員、礦小分隊、安全檢查大隊等在日常檢查中進(jìn)行針對性檢查抽查。同時(shí)按照“無(wú)監控不作業(yè)”相關(guān)工作要求，隨著(zhù)井下“天眼”系統的全面覆蓋，通過(guò)24小時(shí)實(shí)時(shí)監控、終端視頻回溯、AI智能抓拍等形式對現場(chǎng)職工操作進(jìn)行線(xiàn)上精準監督，并針對線(xiàn)下建立“三大員”現場(chǎng)監督機制，要求關(guān)鍵環(huán)節關(guān)鍵崗位作業(yè)現場(chǎng)，視頻監控范圍內必須保證跟班隊干、班組長(cháng)、安全員“三大員”同時(shí)在場(chǎng)履行安全監管責任，在多重被動(dòng)監管下有效促進(jìn)職工行為的規范。

　　記者 楊 全