<button id="mgcwg"></button>
  • <button id="mgcwg"><menu id="mgcwg"></menu></button>
  • <td id="mgcwg"></td>
  • <button id="mgcwg"></button>
    <button id="mgcwg"></button><button id="mgcwg"><menu id="mgcwg"></menu></button>
  • <button id="mgcwg"></button><td id="mgcwg"><sup id="mgcwg"></sup></td>
  • <li id="mgcwg"></li><li id="mgcwg"><tt id="mgcwg"></tt></li>
  • <li id="mgcwg"></li><li id="mgcwg"><tt id="mgcwg"></tt></li>
  • 霍州煤電:讓“我對你說(shuō)”

    2024-05-15 09:02:36 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)  

      臨汾新聞網(wǎng)訊 “李兵兵,張拉錨索期間,在千斤頂還沒(méi)有拆卸前,人員不能站在千斤頂的下方,避免千斤頂掉落傷人,如果上班的時(shí)候我沒(méi)制止你,你想想萬(wàn)一發(fā)生事故的后果……”

      4月20日,在霍州煤電辛置礦綜采二隊的零點(diǎn)班班后會(huì )上,吳秀峰正跟同班的好朋友李兵兵交流著(zhù),在場(chǎng)的隊長(cháng)宋俊峰拿起手機,面帶微笑地拍下了這和諧的一幕,并在綜采二隊行為治理“我對你說(shuō)”考核表上給吳秀峰記上了名字。

      4月以來(lái),辛置礦綜采二隊在全礦狠抓職工行為治理的基礎上,發(fā)揮職工主觀(guān)能動(dòng)作用,創(chuàng )新性地開(kāi)展職工行為治理“我對你說(shuō)”活動(dòng),短短的20幾天,活動(dòng)考核表上已經(jīng)出現了86人次的登記,這代表著(zhù)該隊井下已經(jīng)制止了86人次的習慣性“三違”。

      行為治理“我對你說(shuō)”活動(dòng),就是同班的職工在看見(jiàn)工友有習慣性“三違”后,及時(shí)上前制止,并在班后會(huì )上對其進(jìn)行談話(huà)教育,班組長(cháng)以上人員對談話(huà)人進(jìn)行登記考核,進(jìn)一步促使全隊形成“我對你說(shuō)”杜絕“三違”的良好習慣。

      “我認為,行為治理落腳點(diǎn)在職工,單靠管理人員有時(shí)候是不能面面俱到的,更高的層次是行為習慣。比如習慣性‘三違’,在井下作業(yè)過(guò)程中,有時(shí)候工人跨皮帶,一下就跨過(guò)去了,他自己都意識不到是‘三違’,這時(shí)候,旁邊如果有人看見(jiàn)及時(shí)制止了,說(shuō)不定就能減少一次事故?!本C采二隊隊長(cháng)宋俊峰在談到行為治理時(shí)說(shuō),“我們就是希望工友之間相互制止提醒,潛移默化地使職工培養自己杜絕‘三違’的習慣,用習慣來(lái)保證安全”。

      綜采二隊“我對你說(shuō)”活動(dòng)只是辛置礦全面開(kāi)展行為治理過(guò)程中具有特色探索的一個(gè),在活動(dòng)的背后還有大量的工作,更是體現了該礦在安全管理上的不斷精進(jìn)。

      該礦按照“分級管理、分工負責”的原則,以“三個(gè)二”為目標, 即“規范2個(gè)行為”:規范干部管理行為、規范職工操作行為,“開(kāi)展2個(gè)治理”:治理干部違章指揮、治理職工違章作業(yè),“搞好2個(gè)提升”:提升干部掌控力、提升職工執行力,形成“行為規范、齊抓共治”的責任保障體系,確保行為治理工作有序推進(jìn)。

      在完善的體系指導下,各級各崗猶如聯(lián)動(dòng)的齒輪,互相協(xié)調、全面發(fā)力。安全管理部門(mén)梳理出了42項典型嚴重“三違”“礦燈不上帽、衣領(lǐng)袖口未扎緊、斜坡乘坐人車(chē)攜帶容易滾動(dòng)滑落物品”等典型一般“三違”以及“15種違章指揮、15種違章作業(yè)、6種違反勞動(dòng)紀律”的行為,在班前會(huì )利用各種形式向職工宣貫學(xué)習,提醒職工嚴格規范操作行為。同時(shí)進(jìn)一步規范了“三違”糾查質(zhì)量和數量,通過(guò)領(lǐng)導干部帶頭查,日常檢查重點(diǎn)查,基層區隊自查的形式,大力糾治作業(yè)現場(chǎng)各類(lèi)“三違”行為。

      班組建設開(kāi)展崗位員工“過(guò)五關(guān)”活動(dòng),在班前會(huì )、井下現場(chǎng)對職工進(jìn)行抽查檢查,并對過(guò)關(guān)的職工發(fā)放激勵卡,同時(shí)根據職工“過(guò)五關(guān)”的不同比例程度對隊組進(jìn)行考核?!皪徫幻枋鲫P(guān)、操作要領(lǐng)關(guān)、風(fēng)險辨識關(guān)、應知應會(huì )關(guān)、創(chuàng )傷急救關(guān)”五個(gè)關(guān)口充分使職工明確崗位職責、掌握崗位操作要領(lǐng)、辨識安全風(fēng)險、熟知應急措施、熟悉急救操作,全面增強了職工的安全責任意識,提升了安全操作水平。

      辛置礦安全管理部部長(cháng)常高峰在談到行為治理時(shí)說(shuō):“我們始終堅持‘三違不除、礦無(wú)寧日’的理念,在行為治理中堅持抓好‘人’這個(gè)基本環(huán)節,持續落實(shí)各級管理人員查‘三違’的考核指標,隊組強化自主管理,形成‘自查自糾’的長(cháng)效機制,就一定能夠提升現場(chǎng)安全管理水平,有效預防和減少“三違”,杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生?!?/p>

      記者 楊全


         

    責任編輯: 吉政

    版權聲明:凡臨汾日報、臨汾新聞網(wǎng)刊載及發(fā)布的各類(lèi)稿件,未經(jīng)書(shū)面授權,任何媒體、網(wǎng)站或自媒不得轉載發(fā)布。若有違者將依法追究侵權責任。
    精品黑色丝袜在线观看_亚洲中文字幕乱码少妇饥渴_秋霞鲁丝无码一区二区三区_午夜大片无码体验区
    <button id="mgcwg"></button>
  • <button id="mgcwg"><menu id="mgcwg"></menu></button>
  • <td id="mgcwg"></td>
  • <button id="mgcwg"></button>
    <button id="mgcwg"></button><button id="mgcwg"><menu id="mgcwg"></menu></button>
  • <button id="mgcwg"></button><td id="mgcwg"><sup id="mgcwg"></sup></td>
  • <li id="mgcwg"></li><li id="mgcwg"><tt id="mgcwg"></tt></li>
  • <li id="mgcwg"></li><li id="mgcwg"><tt id="mgcwg"></tt></li>