臨汾新聞網(wǎng)訊 臨汾的發(fā)展依靠人才，發(fā)展的臨汾成就人才。近年來(lái)，隨著(zhù)我市“城市更新”行動(dòng)的不斷推進(jìn)和持續深化，臨汾的顏值、氣質(zhì)、價(jià)值全面提升，吸引越來(lái)越多的人才在平陽(yáng)大地爭相“涌泉”，各類(lèi)人才在“如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林”的人才生態(tài)環(huán)境中釋放出磅礴力量。全市人才規?？偭窟_到41.3萬(wàn)人，國家級人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺、“星創(chuàng )天地”創(chuàng )建取得積極進(jìn)展，規上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)實(shí)現100%全覆蓋……人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展協(xié)同并進(jìn)，正在轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

　　高位謀篇 精準布局

　　黨管人才構筑高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢

　　2022年2月11日，市委人才工作會(huì )議召開(kāi)，聚焦全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，舉旗定向，謀篇布局，新思想領(lǐng)航定向，新目標振奮人心，新任務(wù)直面挑戰，新要求精準指導，為全市人才工作事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展按下快進(jìn)鍵。

　　近年來(lái)，我市牢固樹(shù)立“一把手”抓“第一資源”理念，加強統籌指導，構建黨管人才新格局，以愛(ài)才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，推動(dòng)形成良好人才發(fā)展環(huán)境。

　　黨管人才領(lǐng)導體制和工作格局不斷健全。堅定不移貫徹黨管人才原則，壓實(shí)黨管人才政治責任，充實(shí)市委人才工作領(lǐng)導小組力量，增補市委政研室、市鄉村振興局等6家成員單位，成立臨汾市深化市校合作服務(wù)中心，建立市校合作聯(lián)席會(huì )議制度，指導市縣兩級各部門(mén)成立專(zhuān)門(mén)人才工作機構，配備人才工作專(zhuān)職人員62名，最大限度地凝聚各級各部門(mén)抓人才工作的合力，黨管人才工作格局日益完善。

　　人才事業(yè)頂層設計和體制機制更加科學(xué)。聚焦全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，圍繞省校合作、人才發(fā)展體制機制改革、人才自主培養、人才發(fā)展平臺建設、加強和改進(jìn)人才服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域明確一系列新目標新任務(wù);命名155名第三屆市委聯(lián)系的高級專(zhuān)家，為10家國家級專(zhuān)精特新企業(yè)授牌“市級人才工作基地”，發(fā)布2022年度主要領(lǐng)導包聯(lián)的20項重點(diǎn)人才項目，為今后一個(gè)時(shí)期人才工作加速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　政策體系和戰略規劃愈加明晰。牢固樹(shù)立“敢為人先”的工作理念，研究制定人才一攬子政策，不斷以政策制度創(chuàng )新激起人才發(fā)展“一池活水”，先后出臺了《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng )新生態(tài)實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興市、人才強市戰略規劃》《臨汾市進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》等“含金量”較高的人才新政，推動(dòng)全市人才制度政策更加健全、培養體系更加完善，激勵保障更加有力。

　　加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，是堅持正確方向、做好人才工作的根本保證。臨汾這片改革沃土，已然成為群英薈萃之地，“智力引擎”動(dòng)能澎湃。

　　高標推進(jìn) 精確定位

　　市校合作增強高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )新優(yōu)勢

　　“高?？蒲衅脚_延伸基地、高?？萍汲晒D化基地建設就像一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，解決了長(cháng)期困擾我們的‘卡脖子’問(wèn)題，為企業(yè)技術(shù)升級改造、提高產(chǎn)品附加值提供了廣闊空間?！边@是山西建邦集團有限公司總經(jīng)理助理王國朋的心聲，享受到市校合作紅利的不止山西建邦集團有限公司一家……

　　著(zhù)眼引領(lǐng)帶動(dòng)全市引才規模、質(zhì)量、結構全方位大幅度提升，近年來(lái)，我市大力實(shí)施深化市校合作“雙千工程”，旨在用三年時(shí)間，引進(jìn)1000名以上高層次人才，落地1000個(gè)以上市校合作項目，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。我市大力度、多領(lǐng)域、深層次推進(jìn)與省內外高等院校的交流合作，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校，簽約推進(jìn)基地項目706項，引進(jìn)博士390名(全職14名)、碩士749名;吸納接收實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生3100余人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生3870人，柔性引進(jìn)高?？蒲袑?zhuān)家400余人，建成省級工程技術(shù)研究中心3家、重點(diǎn)實(shí)驗室1家，實(shí)現了“12大基地”建設全覆蓋和全市規上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。

　　聚焦科技創(chuàng )新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型新升級。企業(yè)渴望最前沿科技成果，卻囿于人才匱乏，這是橫亙在高新技術(shù)企業(yè)面前的一座大山;空有“十八般武藝”，卻難以大展拳腳，這是高?？蒲腥藛T面臨的“科研成果轉化難”的現實(shí)境地。為有效解決這個(gè)難題，2022年7月，我市組織開(kāi)展“博士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)，構建“政府搭臺、企業(yè)出題、高校攻關(guān)”的政校企產(chǎn)學(xué)研平臺，促進(jìn)山西電子科技學(xué)院(籌)專(zhuān)家人才走訪(fǎng)對接企業(yè)68家，收集認領(lǐng)問(wèn)題175個(gè)。同時(shí)，充分發(fā)揮《山西省科技成果轉化與知識產(chǎn)權交易服務(wù)平臺》作用，鼓勵高校將科技成果在平臺發(fā)布，及時(shí)牽線(xiàn)搭橋，為實(shí)現區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)企業(yè)、院校建設高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　聚焦校友資源，激發(fā)雙招雙引新動(dòng)能。為了著(zhù)力推進(jìn)招才引智、招商引資，使“校友經(jīng)濟”成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動(dòng)力，我市建立了重點(diǎn)高校信息庫、校友企業(yè)家信息庫以及在臨校友信息庫3個(gè)數據庫，確定在臨汾經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區甘亭新型工業(yè)園區、侯馬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、霍州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，設立校友招商引才特色園區，并被省商務(wù)廳確定為首批校友招商引才特色園區。同時(shí)，積極對接高校，重點(diǎn)聯(lián)系校友，一大批校友招商引才基地在我市掛牌落地。

　　聚焦重點(diǎn)項目，打造區域競爭新優(yōu)勢。人才工作緊緊嵌入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局，重大戰略部署到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里。我市選取17個(gè)縣(市、區)和28個(gè)市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位有特色亮點(diǎn)、有深遠意義、有重大社會(huì )價(jià)值的重點(diǎn)人才工作，制定臨汾市2022年度重點(diǎn)人才項目清單，有效帶動(dòng)各級各部門(mén)形成狠抓人才工作的良好局面。

　　高質(zhì)引進(jìn) 精心培育

　　壯大規模厚植高質(zhì)量發(fā)展競爭優(yōu)勢

　　“臨汾點(diǎn)燃了我創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱情，在臨汾市科技局掛職鍛煉一年的時(shí)間雖然很短暫，但這段經(jīng)歷將永遠激勵我以更積極的心態(tài)投入到以后的工作和生活中?！比∈着萍疾┦糠?wù)團臨汾團團長(cháng)、中國礦業(yè)大學(xué)電力學(xué)院教授、市科技局副局長(cháng)馬草原告訴記者。

　　“我是全省科技博士服務(wù)團成員，掛職在臨汾經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，為企業(yè)發(fā)展運營(yíng)謀劃有效發(fā)展路徑?！薄拔沂墙衲晷驴间浀拇髮W(xué)生社區工作者，在基層社區為群眾提供便利服務(wù)?！薄拔沂谴髮W(xué)生村官，我要為鄉村振興出一份力?！薄谄疥?yáng)大地，總能聽(tīng)到各類(lèi)優(yōu)秀人才充滿(mǎn)活力的自我介紹。

　　2022年，我市緊扣抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)的目標要求，著(zhù)力加強基層人才隊伍建設工作，推動(dòng)各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩步提升、結構持續優(yōu)化。

　　隨著(zhù)我市不斷傳遞出廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才的強烈信號，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才關(guān)注臨汾、選擇臨汾。2022年，全市共舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )514場(chǎng)，機關(guān)、企事業(yè)單位共引進(jìn)各類(lèi)人才2.72萬(wàn)個(gè)。招聘大學(xué)生社區工作者874名，推進(jìn)社區工作者職業(yè)體系建設。為鄉村學(xué)校補充特崗教師406名。加快建設高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地，全市就業(yè)見(jiàn)習崗位募集規模達3600個(gè)。深挖中小微企業(yè)用工潛力，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提供崗位14290個(gè)。

　　引進(jìn)人才要堅持問(wèn)題導向，精準對接，吹好緊缺人才“集結號”，才能確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。我市積極引進(jìn)12名中央及省科技博士服務(wù)團成員到臨汾掛職，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，支持鼓勵博士服務(wù)團成員深入基層一線(xiàn)、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，為臨汾經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“把脈問(wèn)診”。推動(dòng)建立各類(lèi)科研平臺11個(gè)，編制各類(lèi)規劃、建議書(shū)、課題研究15項，對接合作高校(醫院、企業(yè)、科研機構等)32所，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題22個(gè)，提出合理化建議50多條，在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì )民生、城市建設等領(lǐng)域作出了積極貢獻。

　　我市以鄉村振興戰略為重點(diǎn)，善借“東風(fēng)”，巧借外力，實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”，不斷提升人才整體素質(zhì)。2022年新招聘1189名本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生到村和社區等基層一線(xiàn)工作，引導更多年輕人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，實(shí)現“一村一名大學(xué)生”全覆蓋。圍繞全市“三區”主導產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，向10個(gè)山區縣選派11批科技特派團，派出1200余名科技特派員，實(shí)現科技人才服務(wù)全覆蓋，推動(dòng)科技賦能、人才服務(wù)、鄉村振興有機結合。

　　……

　　在平陽(yáng)大地上，一支支人才隊伍走進(jìn)廣袤鄉村，用真情實(shí)意、真抓實(shí)干譜寫(xiě)了一曲曲慷慨激昂的奉獻之歌。

　　高效落實(shí) 精細服務(wù)

　　優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造高質(zhì)量發(fā)展品牌優(yōu)勢

　　“在這里不僅有生活補貼，還能享受免費食宿等一系列優(yōu)惠政策，解決了我們的后顧之憂(yōu)，讓我們感受到了臨汾對人才的深深渴望和滿(mǎn)滿(mǎn)誠意?！蔽沂幸M(jìn)的高層次人才、北京林業(yè)大學(xué)博士研究生陳宇軒如是說(shuō)。

　　好政策引人才，優(yōu)服務(wù)留人才。近年來(lái)，我市始終堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，著(zhù)力整合各類(lèi)資源優(yōu)勢，不斷完善保障機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為人才開(kāi)創(chuàng )茁壯成長(cháng)的天地，創(chuàng )造溫暖如春的生態(tài)。

　　真心實(shí)意服務(wù)，實(shí)現感情留人。完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，組織市縣兩級領(lǐng)導深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線(xiàn)走訪(fǎng)慰問(wèn)直接聯(lián)系的高級專(zhuān)家，為全市350余名市委聯(lián)系的高級專(zhuān)家和C類(lèi)以上高層次人才發(fā)放慰問(wèn)品，為全市500名左右高層次人才提供健康體檢服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策常態(tài)化。開(kāi)設“人才云課堂”，依托中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺舉辦臨汾市高層次人才國情研修班，組織全市市委聯(lián)系高級專(zhuān)家、D類(lèi)以上高層次人才2148人學(xué)習貫徹黨的二十大精神。

　　真金白銀激勵，實(shí)現待遇留人。在全省率先實(shí)現高層次人才線(xiàn)上申報認定工作，認定高層次人才43771名，為符合條件的983名高學(xué)歷人才發(fā)放各類(lèi)津補貼金額1196.4萬(wàn)元，其中學(xué)費補貼201萬(wàn)元、生活津貼844.4萬(wàn)元、購房補貼151萬(wàn)元，進(jìn)一步健全完善了全市高層次人才大數據庫，為人才提供了優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，提升了人才服務(wù)數字化、智能化水平。

　　真招實(shí)措保障，實(shí)現制度留人。推動(dòng)人才服務(wù)聯(lián)盟高效運行，投入使用高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，制定高層次人才服務(wù)事項清單，優(yōu)化服務(wù)流程，在市縣兩級設立人才服務(wù)聯(lián)盟窗口，在醫療保健、交通出行、文旅休閑等方面開(kāi)通“綠色通道”，集中統一受理人才業(yè)務(wù)，發(fā)放“臨汾英才卡”3260余張，建立健全線(xiàn)上線(xiàn)下“一站式”服務(wù)體系。加快打造人才公寓和人才周轉房相互配套的安居保障體系，全市建成人才公寓827套、人才周轉房330余套，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù)，不斷增強人才的獲得感、幸福感和安全感。

　　發(fā)展的臨汾，渴望人才;開(kāi)放的臨汾，呼喚人才;奮進(jìn)的臨汾，亟需人才。我市將不斷完善人才政策，培育更加優(yōu)良的人才生態(tài)，以更加貼心的服務(wù)保障，充分發(fā)揮各類(lèi)人才優(yōu)勢，助推臨汾高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫(xiě)全面建設社會(huì )主義現代化國家臨汾篇章作出新的更大貢獻。

　　記者 安月琦