臨汾新聞網(wǎng)訊 砥礪奮進(jìn)又一年，闊步邁進(jìn)新征程。2022年是黨和國家歷史上具有重要里程碑意義的一年，也是我市組織工作發(fā)展歷程中不平凡的一年。一年來(lái)，全市組織部門(mén)以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，認真落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，緊貼中心大局，聚焦主責主業(yè)，奮力擔當作為，推動(dòng)組織工作全面提質(zhì)增效。

　　帶頭深學(xué)細悟篤行，切實(shí)履行雙重責任，組織推動(dòng)廣大黨員干部掀起學(xué)習貫徹黨的二十大精神澎湃熱潮;扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)走深走實(shí)，黨建引領(lǐng)基層治理工作取得明顯成效;堅持“黨建引領(lǐng)+市場(chǎng)推動(dòng)”，組建村發(fā)集團，實(shí)現四級聯(lián)動(dòng)，蹚出市域農村集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)新路徑;高標準嚴要求做好換屆工作，優(yōu)化改進(jìn)選育管用，培養選拔忠誠干凈擔當高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍;深化“市校合作”、實(shí)施“雙千工程”，高效促進(jìn)人才規模、質(zhì)量、結構與高質(zhì)量發(fā)展相匹配……一年奮力前行，組織工作踏出一串堅實(shí)而有力的足跡，為奮力譜寫(xiě)全面建設社會(huì )主義現代化國家臨汾篇章提供了堅強組織保證。

　　用黨的創(chuàng )新理論凝心鑄魂

　　擁護“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”

　　2022年1月26日，習近平總書(shū)記五年來(lái)第三次視察山西，第一站就來(lái)到臨汾，全市廣大干部群眾近距離聆聽(tīng)總書(shū)記教誨，倍感幸福溫暖、倍增奮進(jìn)力量。市委常委會(huì )召開(kāi)擴大會(huì )議，傳達學(xué)習習近平總書(shū)記在我省考察調研、看望慰問(wèn)基層干部群眾時(shí)的重要指示精神，研究細化貫徹舉措，推動(dòng)各級黨組織不折不扣落實(shí)到位。一年來(lái)，全市廣大黨員干部從擁護“兩個(gè)確立”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”的政治高度，將學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察調研重要指示精神，與學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記2017年、2020年視察山西和在推動(dòng)中部地區高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等會(huì )議上重要講話(huà)重要指示精神緊密結合起來(lái)，與省委工作部署緊密結合起來(lái)，融會(huì )貫通領(lǐng)悟、一體抓好落實(shí)，推動(dòng)黨中央和省委決策部署在平陽(yáng)大地落地生根、開(kāi)花結果。

　　學(xué)習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)。全市組織部門(mén)帶頭深學(xué)細悟、履行“雙重責任”，堅持“全員、精準、有效”，把縣處級領(lǐng)導干部作為培訓重點(diǎn)，堅持普通黨員教育全覆蓋，引導全市1萬(wàn)余個(gè)基層黨組織、25萬(wàn)多名黨員，大力弘揚偉大建黨精神，忠實(shí)踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，帶領(lǐng)390萬(wàn)臨汾人民在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，奮力譜寫(xiě)全面建設社會(huì )主義現代化國家臨汾篇章。發(fā)揮黨校主渠道主陣地作用，在市縣兩級黨校舉辦培訓班32期，培訓干部1400余人次;舉辦市管主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題研討班，培訓市直單位“一把手”70余人次，推動(dòng)“關(guān)鍵少數”走在前、作表率;各縣(市、區)舉辦“黨員進(jìn)黨?！迸嘤柊?00余期，分層次分領(lǐng)域開(kāi)展集中培訓。開(kāi)設“人才云課堂”，依托中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺舉辦臨汾市高層次人才國情研修班，培訓市委聯(lián)系高級專(zhuān)家、全市D類(lèi)以上高層次人才2148人，增強學(xué)習貫徹時(shí)效性。市縣兩級舉辦“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)16726場(chǎng)次，推動(dòng)黨員干部在深學(xué)深悟上下功夫、在真懂真信上見(jiàn)真章?！叭龝?huì )一課”、主題黨日、交流研討、上門(mén)送學(xué)……全市基層黨組織創(chuàng )新形式載體，豐富方法手段，推動(dòng)學(xué)習黨的二十大精神在基層“熱起來(lái)”。

　　堅持理論武裝同常態(tài)化長(cháng)效化開(kāi)展黨史學(xué)習教育相結合。推出一批接地氣、聚人氣、有生氣的黨員教育電視片，制播黨建《初心》欄目20期，制作黨課作品207部，促使學(xué)黨史、知黨史、用黨史蔚然成風(fēng)。選樹(shù)先進(jìn)典型789名，開(kāi)展《榜樣講黨課》476場(chǎng)次，引導廣大黨員對標先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年期間，各級黨組織普遍開(kāi)展“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題黨日、走訪(fǎng)慰問(wèn)、頒發(fā)“光榮在黨50年紀念章”等系列活動(dòng)，黨員的榮譽(yù)感、責任感、使命感進(jìn)一步增強。

　　聚焦抓基層強基礎固基本

　　推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)走深走實(shí)

　　根本固者，華實(shí)必茂。全市各級組織部門(mén)牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導向，著(zhù)眼增強政治功能和組織功能，以抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)為牽引，分類(lèi)別指導推進(jìn)傳統領(lǐng)域黨建工作，加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅力度，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　在農村，以發(fā)展新型農村集體經(jīng)濟促進(jìn)集體群眾“雙增收”。積極推動(dòng)“三變”探索，變主要依靠組織推動(dòng)為“黨建引領(lǐng)+市場(chǎng)推動(dòng)”兩手發(fā)力，變鄉村兩級單打獨斗為市縣鄉村四級聯(lián)動(dòng)，變集體組織各自為戰為國企、集體、民企融合發(fā)展、互促互動(dòng)，一體破解當前面臨的難題和困境。

　　市村發(fā)集團主推市場(chǎng)、主擔風(fēng)險、主建機制、主拓多元;縣級公司主推服務(wù)、主抓基地、主上項目、主搞示范;鄉村兩級主推合作、主清資源、主聯(lián)農戶(hù)、主業(yè)種養……“三個(gè)四”運營(yíng)機制使市縣鄉村四級經(jīng)營(yíng)主體職責明確、各有側重，推動(dòng)“產(chǎn)、供、銷(xiāo)”產(chǎn)業(yè)鏈相互銜接、系統配套，形成有效聯(lián)動(dòng)、互促發(fā)展的有機整體，實(shí)現農村集體產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展、上下游打通、一二三產(chǎn)融合發(fā)展。一年來(lái)，全市域構建市場(chǎng)主體體系，組建臨汾市農村集體經(jīng)濟發(fā)展(集團)有限責任公司、17個(gè)縣級分公司、145個(gè)鄉街集體經(jīng)濟聯(lián)合社、2073個(gè)村合作社，形成四級聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)的磅礴之勢;聚焦發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加經(jīng)營(yíng)性收入精準發(fā)力，市縣鄉村啟動(dòng)實(shí)施各類(lèi)項目1595個(gè)，建設產(chǎn)業(yè)基地415個(gè)，為集體經(jīng)濟發(fā)展賦能蓄力;市村發(fā)集團從市域層面補鏈、延鏈、強鏈，實(shí)施重點(diǎn)項目10個(gè)、總投資2.87億元，以汾禾源、邦達兩個(gè)中央廚房項目為鏈主，通過(guò)各縣(市、區)村發(fā)公司對接20個(gè)農副產(chǎn)品基地，每年可帶動(dòng)100萬(wàn)斤馬鈴薯、2600萬(wàn)斤面粉、3650萬(wàn)枚雞蛋等農副產(chǎn)品銷(xiāo)售。截至2022年年底，我市全面消除604個(gè)年收入10萬(wàn)元以下的村，年收入30萬(wàn)元以上村達到42%，全市村級集體經(jīng)濟總收入達到7.3億元、增長(cháng)40%，經(jīng)營(yíng)性收入達到5.5億元、增長(cháng)90%以上。形象比喻更能透視發(fā)展密碼。如果把全市農村集體經(jīng)濟比作一列“高速動(dòng)車(chē)組”，市村發(fā)集團就好比“動(dòng)車(chē)組”的“車(chē)頭”，縣鄉村市場(chǎng)主體就相當于各“動(dòng)車(chē)組車(chē)廂”，“車(chē)頭”增添動(dòng)力，“車(chē)廂”協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全市農村集體經(jīng)濟“動(dòng)車(chē)組”行穩致遠。

　　扎實(shí)推進(jìn)鄉鎮(街道)綜合行政執法體制改革，開(kāi)展為期3個(gè)月的集中培訓暨崗位練兵活動(dòng)，推動(dòng)“一支隊伍管執法”;使用鄉鎮(街道)事業(yè)編制，招聘全日制本科以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)現“一村一名大學(xué)生全覆蓋”;探索創(chuàng )新村黨組織書(shū)記星級化管理，制定市級《實(shí)施辦法》，考準考實(shí)村黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jì)，特別是在履行黨建責任、推進(jìn)鄉村振興、抓好基層治理中的現實(shí)表現，形成“以績(jì)定星、以星獎補、以星選用、動(dòng)態(tài)調整、持續激勵”的科學(xué)量化長(cháng)效管理機制，進(jìn)一步振奮了村黨組織書(shū)記干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的精氣神，這一經(jīng)驗做法在全省交流并全面推廣……補短板、強弱項、抓治理、提質(zhì)效，以高質(zhì)量農村基層黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉村全面振興。

　　在城市，把解決好群眾“急難愁盼”問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以深化體制機制改革為關(guān)鍵，以強化基礎保障為支撐，進(jìn)一步建強市、區、街道、社區黨組織一貫到底的“動(dòng)力主軸”，著(zhù)力打造共建共治共享的城市基層治理綜合體。建立由市委書(shū)記、市長(cháng)任總召集人，市委、市政府分管組織、政法、住建、民政的負責同志任召集人的城市基層黨建引領(lǐng)基層治理聯(lián)席會(huì )議協(xié)調機制，制定聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調機制、工作專(zhuān)班、備忘提醒、跟蹤問(wèn)效五項運行制度，市縣兩級研究解決城市基層治理突出問(wèn)題和居民操心事煩心事揪心事3288個(gè)。深化社區管理體制改革，全市40個(gè)村改制為社區、48個(gè)社區規模得到優(yōu)化調整，有效解決了轄區交叉重疊、職責不清、責任不明問(wèn)題，真正實(shí)現了網(wǎng)格精細化管理。建成縣級黨群服務(wù)中心9個(gè)、小區黨群服務(wù)驛站373個(gè)，讓黨員群眾在家門(mén)口就能找到組織、享受便利服務(wù)。疫情防控“外防輸入、內防反彈”階段，全市2472個(gè)小區實(shí)化黨組織運行，細化完善小區“1+10+7”應急預案體系，當好主心骨、屹立最前沿;3.7萬(wàn)余名在職黨員干部奔赴社區(小區)防控一線(xiàn)，擦亮先鋒本色，成為中堅力量;327名縣級領(lǐng)導干部包聯(lián)街道、社區，1200余名街道(鄉鎮)干部包聯(lián)小區，守土盡責靠前指揮，層層帶頭立桿示范，譜寫(xiě)了一曲曲抗擊疫情的先鋒戰歌。

　　深入開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建行動(dòng)，持續推進(jìn)學(xué)?！半p帶頭人”培育工程，制定全市公立醫院黨建工作質(zhì)量評價(jià)辦法，大力推動(dòng)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，扎實(shí)開(kāi)展快遞物流行業(yè)黨建“五個(gè)一”示范建設行動(dòng)，推動(dòng)成立市級快遞、物流2個(gè)行業(yè)黨委、組建74個(gè)基層黨組織，建設500個(gè)“暖新驛站”……城市各領(lǐng)域基層黨建工作持續提檔升級。

　　樹(shù)牢擔當實(shí)干導向

　　鍛造忠誠干凈擔當高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍

　　事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在干部。一年來(lái)，全市組織部門(mén)圍繞市委中心工作大局，堅持適應時(shí)代要求精心育、嚴格標準條件從優(yōu)選、激勵約束并重全程管、精準考核評價(jià)科學(xué)用，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　樹(shù)立選人用人正確導向。嚴格落實(shí)中央和省委關(guān)于換屆有關(guān)要求，緊緊圍繞“五好”換屆目標，圓滿(mǎn)完成五屆市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導班子換屆任務(wù)。把嚴把緊政治關(guān)這個(gè)首要之關(guān)，落實(shí)《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評價(jià)辦法》，深入考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，確保選出來(lái)的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。圍繞事業(yè)發(fā)展精準選配干部，班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強。

　　著(zhù)力提升干部素質(zhì)能力。堅持市委中心工作推進(jìn)到哪里，干部教育培訓就跟進(jìn)到哪里。舉辦臨汾市領(lǐng)導干部抓經(jīng)濟運行能力提升專(zhuān)題培訓班，邀請省發(fā)改委、省商務(wù)廳等部門(mén)領(lǐng)導來(lái)臨傳經(jīng)送寶，圍繞開(kāi)發(fā)區建設、項目建設等內容，從實(shí)操角度進(jìn)行政策性解讀、專(zhuān)題性輔導。市縣兩級組織部門(mén)采取“請進(jìn)來(lái)+走出去”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結合的方式，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓班384期，培訓干部9.1萬(wàn)余人次，幫助干部拓寬思路視野、提升履職能力。注重加強實(shí)踐鍛煉，選派65名市直單位副縣級領(lǐng)導干部到疫情防控一線(xiàn)磨煉意志、增長(cháng)才干。

　　嚴管厚愛(ài)激勵擔當作為。發(fā)揮年度目標責任考核的“指揮棒”“風(fēng)向標”和“推動(dòng)器”作用，用好考核結果，激勵干部振奮精神、奮發(fā)有為。統籌用好“職務(wù)”“職級”兩道“階梯”，讓不同年齡段干部都有干勁、有奔頭。落實(shí)中央激勵干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈摹兑庖?jiàn)》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》、市委《實(shí)施辦法》以及《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》，多舉措激發(fā)干部隊伍活力。堅持“凡提四必”，防止“帶病提拔”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，年輕干部不能任其自然生長(cháng)，必須加強動(dòng)態(tài)監管。市委主要領(lǐng)導以上率下，與37名年輕干部代表“面對面”交流談心、談話(huà)提醒，帶動(dòng)各縣(市、區)委書(shū)記、市直單位黨組(黨委)書(shū)記與707名年輕干部代表座談交流、談心談話(huà)，幫助年輕干部出點(diǎn)子解難題、扣好“第一?？圩印?。

　　實(shí)施人才強市戰略

　　集聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源

　　抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。2022年2月11日，市委人才工作會(huì )議召開(kāi)，為全市新時(shí)代人才工作謀篇布局，寫(xiě)下臨汾人才發(fā)展事業(yè)濃墨重彩的一筆。一年來(lái)，全市組織部門(mén)深入實(shí)施人才強市戰略，全方位培養引進(jìn)用好人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng )新鏈深度融合，不斷塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

　　深化體制機制改革。先后出臺《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng )新生態(tài)實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興市、人才強市戰略規劃》《臨汾市進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》等“含金量”高的人才新政，推動(dòng)全市人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、激勵保障更加有力。成立臨汾市深化市校合作服務(wù)中心，建立市校合作聯(lián)席會(huì )議制度，指導部門(mén)單位成立專(zhuān)門(mén)人才工作機構，配備人才工作專(zhuān)職人員62名，凝聚起大抓人才的強大合力。

　　加大人才引進(jìn)力度。以“深化市校合作，實(shí)施‘雙千工程’”為抓手，堅持項目化管理、清單式推進(jìn)，大力度、多領(lǐng)域、深層次與省內外高等院校交流合作，高層次人才引進(jìn)規模質(zhì)量大幅提升、布局更加合理。與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校簽約推進(jìn)基地項目1149項，引進(jìn)博士研究生544名、碩士研究生1470名，吸納接收實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生3100余人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生3870人，柔性引進(jìn)高?？蒲袑?zhuān)家400余人，建成省級工程技術(shù)研究中心3家、重點(diǎn)實(shí)驗室1家，實(shí)現了“12大基地”建設全覆蓋和全市規上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。建立山西建邦集團“博士工作站”、山西智創(chuàng )城NO.11、山西華翔集團高端鑄造國家專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng )空間等65個(gè)市校合作示范基地，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)示范平臺的典型引領(lǐng)作用。

　　引育人才助推發(fā)展。引進(jìn)12名中央及省科技博士服務(wù)團成員到我市掛職，推動(dòng)建立各類(lèi)科研平臺11個(gè)，對接合作高校(醫院、企業(yè)、科研機構等)32所，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題22個(gè)。開(kāi)展“博士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)，建立“政府搭臺、企業(yè)出題、高校攻關(guān)”的政校企產(chǎn)學(xué)研平臺，組織高校專(zhuān)家走訪(fǎng)對接企業(yè)68家，收集認領(lǐng)問(wèn)題175個(gè)。圍繞全市主導產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，向10個(gè)山區縣派出1200余名科技特派員，推動(dòng)科技賦能、人才服務(wù)、鄉村振興有機結合。

　　營(yíng)造拴心留人環(huán)境。堅持感情留人，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，組織市縣兩級領(lǐng)導干部深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線(xiàn)走訪(fǎng)慰問(wèn)高級專(zhuān)家，為全市500余名臨汾市高層次人才提供健康體檢服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策常態(tài)化;堅持待遇留人，在全省率先實(shí)現高層次人才線(xiàn)上申報認定工作，認定高層次人才43771名，為符合條件的高學(xué)歷人才發(fā)放津補貼1196萬(wàn)元;堅持保障留人，推動(dòng)人才服務(wù)聯(lián)盟高效運行，市縣兩級全部設立人才服務(wù)聯(lián)盟窗口，集中統一受理人才業(yè)務(wù)，在醫療保健、交通出行、文旅休閑等方面開(kāi)通“綠色通道”，發(fā)放“臨汾英才卡”3260張，形成線(xiàn)上線(xiàn)下“一站式”服務(wù)體系。全市新建成人才公寓827套、人才周轉房330余套，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù)。

　　打鐵必須自身硬。過(guò)去一年，全市組織系統帶頭學(xué)習貫徹黨的二十大精神，持續提升政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，大力踐行“親自、立即、馬上、現在”的工作作風(fēng)，著(zhù)力打造黨員之家、干部之家、人才之家，從嚴從實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，組工干部擔當實(shí)干、干事創(chuàng )業(yè)的氛圍更加濃厚，組織部門(mén)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的金字招牌越擦越亮。全市組工信息工作連續兩年保持全國第一方陣，黨建研究課題獲獎總數和一等獎數量位居全省首位。

　　征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年。站在新的起點(diǎn)上，全市組織部門(mén)要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委、市委決策部署，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加過(guò)硬的作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，守正創(chuàng )新、勇毅前行，奮力書(shū)寫(xiě)臨汾組織工作新篇章。（王瑞琪 李輝）