臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，吉縣紀委監委堅持把談心談話(huà)工作作為強化紀檢監察干部日常監督的有力抓手，牢牢把握“四個(gè)度”，持續推動(dòng)談心談話(huà)工作常態(tài)化、全覆蓋，增強紀檢監察干部隊伍凝聚力和戰斗力。

　　一是范圍上擴“寬度”。一方面保障談話(huà)對象的“寬度”。按照分級負責的原則，開(kāi)展分層級談話(huà)，完成全縣紀檢監察系統工作人員談心談話(huà)全覆蓋;另一方面保障談話(huà)內容的“寬度”。運用“集體談”“分類(lèi)談”“結對談”“一對一談”等多種方式全面了解掌握紀檢監察干部的個(gè)人情況及思想、工作、家庭生活動(dòng)態(tài)，以談促廉、以談促干。

　　二是開(kāi)展中強“深度”。圍繞機關(guān)班子、各科室(部門(mén))、個(gè)人存在問(wèn)題針對性地開(kāi)展三輪次遞進(jìn)式談心談話(huà)?！耙哉劥俨椤?，共梳理出黨風(fēng)廉政建設、干部隊伍建設、履職擔責盡責、廉政風(fēng)險防控、個(gè)人能力素質(zhì)等方面共性問(wèn)題180余條;“以談促改”，促進(jìn)機關(guān)班子和相關(guān)科室建章立制11條，個(gè)人細化整改舉措1200余條，營(yíng)造全體紀檢監察干部加強紀律性、增強事業(yè)心、提升責任感的清廉環(huán)境和實(shí)干氛圍。

　　三是形式上增“溫度”。進(jìn)一步加強對紀檢監察干部的關(guān)心關(guān)懷和心理疏導，多方面為紀檢監察干部減壓賦能。在吉縣紀檢監察系統開(kāi)展“廉潔家訪(fǎng)”活動(dòng)，分層級對100余名紀檢監察干部進(jìn)行了“走訪(fǎng)談”，通過(guò)拉家常、話(huà)家風(fēng)的方式倡導干部及家屬以廉立家，樹(shù)立良好家風(fēng);對內部提拔、交流的紀檢監察干部開(kāi)展“勉勵談”，幫助其盡快進(jìn)入工作角色;對心存埋怨、情緒不高的紀檢監察干部開(kāi)展“交心談”，消除工作中的誤解和隔閡，化解分歧和矛盾，糾正不良思想，調動(dòng)工作積極性;對生活、家庭等個(gè)人重大事項遭遇變故的干部開(kāi)展“暖心談”，以組織關(guān)愛(ài)和實(shí)際幫助協(xié)助其走出困境。

　　四是落實(shí)上加“力度”。把開(kāi)展談心談話(huà)作為教育管理干部的重要工具，嚴守“三個(gè)關(guān)口”，切實(shí)發(fā)揮談心談話(huà)的警示提醒作用。做好入職前談話(huà)，守好“入口關(guān)”。對新進(jìn)紀檢監察干部開(kāi)展廉政談話(huà)，打上“預防針”，教育引導其自覺(jué)防范抵御風(fēng)險，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?做好常態(tài)提醒談話(huà)，守好“日常關(guān)”。以支部為單位，定期開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)打上廉潔從政“加強針”，號召黨員干部強化自我約束，時(shí)刻緊繃紀律之弦。對出現苗頭性、傾向性問(wèn)題的紀檢監察干部勤用“特效藥”，由分管領(lǐng)導對其及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)，抓早抓小、防微杜漸，督促其及時(shí)改正;做好退休前談話(huà)，守好“出口關(guān)”。對到齡退休干部進(jìn)行談心談話(huà)，做好離崗前的思想政治工作，鼓勵他們繼續發(fā)揚紀檢干部?jì)?yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，當好紀檢監察工作的“建言者”，為推動(dòng)全縣紀檢監察事業(yè)發(fā)展貢獻力量。 (吉紀軒)