臨汾新聞網(wǎng)訊 在開(kāi)展市校合作中，侯馬市以建立“訓、評、勵”機制為抓手，不斷完善技能人才培養、使用、評價(jià)體系，使知識型、技能型、創(chuàng )新型青年技能人才不斷涌現，為企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展提供了專(zhuān)業(yè)技能人才保障。

　　以“訓”強本領(lǐng)。在市校合作中，侯馬市技能人才以“改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)出效益”為目標，做到兩個(gè)對接，即所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求相對接、實(shí)操實(shí)訓與生產(chǎn)需求相對接。培養出了一大批企業(yè)需求、技藝高超、技能精湛、精益求精的能工巧匠。山西建邦集團與北京科技大學(xué)、上海大學(xué)、西安理工大學(xué)等高等學(xué)府以及北京知為先、上海常青松、廣州學(xué)府等培訓機構合作培訓，滿(mǎn)足不同技能人才的知識技能需求。同時(shí)，山西建邦集團提升自身培訓硬件設施，投資3000萬(wàn)元，建成了面積5000平方米的高標準集團公司培訓中心，對集團內電工、焊工、液壓工等不同工種從業(yè)人員進(jìn)行培訓。目前，越來(lái)越多的技能人才正助力該集團穩健發(fā)展，為企業(yè)成為科技含量高、創(chuàng )新能力強的全國知名鋼鐵企業(yè)集團作出了貢獻。

　　另外，侯馬市委人才辦設立名匠工作室，由導師帶學(xué)生開(kāi)展工藝攻關(guān)、技能研習、技藝傳承等培訓活動(dòng)，著(zhù)力培養青年領(lǐng)軍人才，現已建立了董鵬手控車(chē)床、王永軍數控車(chē)床、蘇麗麗手工刺繡等5家技能人才工作室。

　　以“評”驗功夫。侯馬市人才辦聯(lián)合人社局積極探索技能人才分類(lèi)評價(jià)、多元化評價(jià)體系，構建以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)、突出職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價(jià)體系。侯馬市人社局積極創(chuàng )新評價(jià)方式，指導企業(yè)靈活采取綜合鑒定、業(yè)績(jì)考評、過(guò)程考核、競賽選拔等多種方式，做到因需施策、分類(lèi)指導。山西平陽(yáng)重工機械公司注重競賽評價(jià)，每年舉辦“工匠杯”職工職業(yè)技能大賽，堅持以賽促教、以賽促學(xué)，完善“培養、練兵、比武、晉級”鏈條，先后開(kāi)展了焊工、電工、車(chē)工、銑工等十幾個(gè)工種技能大賽，為技能人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺。

　　以“勵”增活力。侯馬市營(yíng)造了濃厚的尊匠氛圍，開(kāi)展技能人才表彰、技能人才成果展示、對領(lǐng)軍人才事跡進(jìn)行宣傳;把工匠人才請進(jìn)院校與學(xué)生面對面交流，分享求學(xué)經(jīng)歷和技能經(jīng)驗、談未來(lái)、話(huà)發(fā)展，共同走技能報國之路。同時(shí)，侯馬市提高了技能人才待遇水平，山西建邦集團對技能人才補貼人均每月達1600元，最高可達2400元，實(shí)現技能人才每年收入上漲10%的目標。同時(shí)，建邦房地產(chǎn)公司根據技能鑒定的標準，為員工買(mǎi)房提供補貼，截至目前，有300名員工享受到總額達1000萬(wàn)元的購房?jì)?yōu)惠補貼。

　　同時(shí)，侯馬市還強化對技能人才的服務(wù)。成立了人才服務(wù)聯(lián)盟，組織、人社、教育、衛生等十幾個(gè)部門(mén)參加，為技能人才提供學(xué)習深造、交通出行、醫療保健等全方位服務(wù)。

　　(柴衛東)