臨汾新聞網(wǎng)訊 百年夢(mèng)想，激蕩磅礴力量;五年成就，見(jiàn)證不變初心。

　　展開(kāi)時(shí)間卷軸，以五年為一個(gè)刻度，從2016年9月至2021年9月，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸、十九大精神宣講全面鋪開(kāi)、“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用日益增強、“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實(shí)開(kāi)展、抓黨建促決戰完勝脫貧攻堅有力有效……

　　過(guò)去五年，我們擎旗奮進(jìn)，豪情滿(mǎn)懷。

　　全市各級黨組織堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，堅決貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，深入落實(shí)黨中央和省委關(guān)于黨的建設的各項決策部署，聚焦主責主業(yè)，奮力擔當作為，推動(dòng)全市黨的建設和組織工作展現新氣象新作為，為譜寫(xiě)臨汾改革發(fā)展新篇章提供了堅強的組織保證。

　　深學(xué)篤行 筑牢思想根基

　　五年來(lái)，面對一道道黨的建設“大考題”，我市始終把講政治擺在黨的建設首要位置，教育引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣，以堅強黨性鑄就忠誠干凈擔當之魂。

　　“繼續引導各級黨委(黨組)把開(kāi)展黨史學(xué)習教育，與做好當前各項重點(diǎn)工作結合起來(lái)，把學(xué)習黨史激發(fā)出來(lái)的熱情和干勁，轉化為攻堅克難、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)，轉化為‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)的真招實(shí)招，轉化為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力?！?月21日，市委書(shū)記閆晨曦在市委黨史學(xué)習教育專(zhuān)題匯報會(huì )上的話(huà)語(yǔ)鏗鏘有力。

　　學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔當。五年來(lái)，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“維護核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育等，廣大黨員干部思想政治受到了洗禮，筑牢了同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。

　　嚴肅黨內生活。制定出臺《黨支部(黨小組)組織生活會(huì )實(shí)施細則》《關(guān)于進(jìn)一步規范黨支部主題黨日活動(dòng)的指導意見(jiàn)》等制度性文件，建立起“抓實(shí)基層支部30條”基本規范，向基層黨支部統一制發(fā)“三簿一冊一臺賬”，基層黨組織組織生活更加嚴肅認真規范，廣大黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩的意識進(jìn)一步增強。

　　培育政治文化。制定出臺《關(guān)于加強黨內政治文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》，在全市各級黨組織和黨員干部中大力倡導和弘揚積極健康的黨內政治文化;深入挖掘紅色教育資源，分級分類(lèi)打造了11個(gè)市級和22個(gè)縣級黨員教育基地，實(shí)訓黨員干部20萬(wàn)余人次，用紅色基因、革命精神激勵廣大黨員干部，不斷厚植構建良好政治生態(tài)的思想基礎。

　　嚴管厚愛(ài) 鍛造過(guò)硬隊伍

　　為政之要，在于用人。我市緊扣“忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍”建設目標，以實(shí)的措施激勵干部，以嚴的紀律管理干部，激活新時(shí)代干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的奮斗激情。

　　牢固樹(shù)立正確用人導向。樹(shù)立忠誠干凈擔當的用人導向，大力選拔使用在“三大攻堅戰”最前沿、轉型發(fā)展主戰場(chǎng)、抗擊疫情第一線(xiàn)中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的優(yōu)秀干部，堅定不移地把好干部標準落實(shí)到干部選拔任用全過(guò)程，使用人導向更加鮮明。特別是在2021年縣鄉領(lǐng)導班子換屆中，市委堅持把政治標準放在首位，大力選拔忠誠干凈擔當的優(yōu)秀干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實(shí)踐中表現突出的干部，積極選用專(zhuān)業(yè)素養好的干部，實(shí)現了“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導向、形成好氣象”的目標。

　　突出事業(yè)為上培育干部。認真落實(shí)省委工作部署，高質(zhì)量完成選拔鄉鎮(街道)黨(工)委書(shū)記到省市直單位任職、選派年輕干部到鄉鎮(街道)任職“墩苗”等專(zhuān)項工作，選派優(yōu)秀年輕干部到開(kāi)發(fā)區、基層一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干，優(yōu)秀年輕干部的成長(cháng)路徑進(jìn)一步優(yōu)化、綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

　　加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生選調力度，精心培養管理，優(yōu)化年輕干部來(lái)源結構。研究制定《關(guān)于適應新時(shí)代要求大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》，日常發(fā)現、動(dòng)態(tài)管理、持續培養年輕干部的工作機制進(jìn)一步健全。

　　全方位、大力度、立體式開(kāi)展教育培訓。2016年9月以來(lái)全市共舉辦黨校主體培訓班97期，外出專(zhuān)題培訓382期，市管正縣級“一把手”治理能力提升專(zhuān)題培訓班19期，干部大講堂、大型講座883場(chǎng)，培訓各級各類(lèi)干部40萬(wàn)人次，全市干部隊伍能力素質(zhì)得到了顯著(zhù)提升。

　　嚴管厚愛(ài)激勵擔當作為。制定出臺《關(guān)于激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榕ㄔO高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍的實(shí)施辦法》和激勵容錯“兩個(gè)實(shí)施辦法”，鼓勵干部干事創(chuàng )業(yè)、大膽作為。出臺《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法》《干部經(jīng)常性談心談話(huà)實(shí)施辦法(試行)》《受處理處分干部管理使用辦法》等制度文件，嚴管厚愛(ài)干部的長(cháng)效工作機制發(fā)揮了長(cháng)期性和穩定性作用。

　　結合省委巡視和市委巡察，組織對全市選人用人工作進(jìn)行了“回頭看”;將市直單位干部人事檔案集中到組織、人社、教育等14個(gè)單位實(shí)行統一管理，建立市管干部信息管理系統，有效提升了干部工作科學(xué)化水平。

　　強基固本 夯實(shí)執政根基

　　欲筑室者，先治其基?；鶎邮屈h的執政之基、力量之源。我市牢固樹(shù)立大抓基層大抓基礎鮮明導向，推動(dòng)基層黨組織建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　以堅持不懈的韌勁抓組織體系建設。構建以50項工作措施和8個(gè)分類(lèi)指導意見(jiàn)為主要內容的“1+8”制度體系，真金白銀為基層賦能加力，基層干部待遇保障明顯提升，力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉的基層導向更加鮮明。繼續加大鄉鎮干部工作補貼，實(shí)現鄉鎮干部收入高于同級別縣直機關(guān)干部;完成2938間鄉鎮干部周轉房建設任務(wù)，鄉鎮“五小”建設全面提標。

　　大力推進(jìn)社區活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級，全市209個(gè)社區實(shí)現場(chǎng)所面積500平方米“全覆蓋”，大力推進(jìn)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所取暖設備覆蓋，廣大鄉村(社區)干部的工作生活條件明顯改善，熱愛(ài)基層、扎根基層、奉獻基層的事業(yè)心和責任感進(jìn)一步增強。

　　以攻堅克難的勇氣抓黨建促脫貧攻堅。高質(zhì)量完成選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村擔任黨組織書(shū)記工作，初步實(shí)現了建強組織、配強班子、鍛煉干部、促進(jìn)工作的“四贏(yíng)”效果。印發(fā)駐村干部激勵關(guān)懷4條措施，激勵駐村干部扎根基層奮力擔當，創(chuàng )建干部駐村幫扶信息管理系統，將線(xiàn)上監督和線(xiàn)下巡查相結合，促使干部真駐真干。

　　持續發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，2016年底，全市所有行政村全部實(shí)現集體經(jīng)濟破零并達到1萬(wàn)元以上;2017年底，全市1437個(gè)行政村集體經(jīng)濟收入達5萬(wàn)元以上，占全市行政村總數的48.6%;2018年5月，出臺《2018-2020黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展指導意見(jiàn)》，突出黨建引領(lǐng)，拓寬增收路徑，為脫貧攻堅、鄉村振興奠定堅實(shí)基礎。2019年至2020年，持續實(shí)施村級集體經(jīng)濟“消薄”行動(dòng)，截至2020年底，年收入5萬(wàn)元以上村達95.7%，10萬(wàn)元以上村達51.7%。

　　集才聚智 激發(fā)創(chuàng )新活力

　　人才聚，事業(yè)興。我市堅持黨管人才原則，創(chuàng )新引才工作，搭建用才平臺，完善育才政策，釋放留才溫度，為全方位推進(jìn)我市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　大力度推進(jìn)體制機制改革。牢固樹(shù)立“一把手”抓“第一資源”理念，協(xié)調整合各部門(mén)工作力量，形成了黨委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì )力量廣泛參與的人才工作新格局。在全省率先出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施細則》，激勵各類(lèi)人才創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。落實(shí)省委“兩清單”、人才新政“12條”，制定出臺《關(guān)于構建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施》，人才工作中存在的政策不系統、環(huán)境不優(yōu)、人才培養針對性不強等問(wèn)題得到有效解決。制定《臨汾市高層次人才分類(lèi)標準》，為科學(xué)評價(jià)人才、精準服務(wù)人才夯實(shí)基礎。

　　建立完善人才服務(wù)保障政策，從制度層面徹底解決人才安家落戶(hù)、子女入學(xué)等問(wèn)題。市級人才專(zhuān)項資金大幅提升，各縣(市、區)人才專(zhuān)項資金列入財政預算，撬動(dòng)全市加大各類(lèi)人才資金投入，為人才工作提供了強力保障。

　　全方位推進(jìn)人才引進(jìn)培養。制定深化省校合作“12大基地”建設方案，與50所省內外高校建立聯(lián)系，建設各類(lèi)基地120個(gè)，柔性引進(jìn)高?？蒲袑?zhuān)家、人才400人，集聚實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生981人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生3870人。制定招商引資與招才引智大使聘任辦法，聘請山西省浙江企業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)等15位“雙招雙引大使”，宣傳推介臨汾市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、營(yíng)商環(huán)境及招商項目?jì)?yōu)惠政策，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項目一起落戶(hù)。

　　暢通事業(yè)單位引才“綠色通道”，臨汾一中、臨汾市中心醫院等10余家單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才258人。

　　營(yíng)造“人人持證、技能社會(huì )”的濃厚氛圍，重點(diǎn)打造“浮山廚師”“襄汾燒餅”“蒲縣柳編”“曲沃手工編織”“華翔工匠”等勞務(wù)品牌，不斷提升“臨汾技工”品牌的群眾知曉度和影響力。在全市創(chuàng )建24家人才工作室、29家市級人才工作基地，打造了我市高效培養人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“新引擎”。

　　多舉措推進(jìn)政治引領(lǐng)吸納。舉辦高層次人才國情研修班，在廣大知識分子中深入開(kāi)展“弘揚愛(ài)國主義奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，共舉辦培訓120余場(chǎng)。

　　出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作的實(shí)施意見(jiàn)》等措施，各級黨委(黨組)推動(dòng)問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策常態(tài)化。做好省委、市委聯(lián)系高級專(zhuān)家、“三晉英才”、“高層次人才”等人才的評選表彰和待遇落實(shí)工作。不斷建強我市人才工作平臺，累計入選國家級人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺5個(gè)、省級平臺16個(gè)，市級人才平臺24個(gè)。

　　堅持開(kāi)展以技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓、義診送教為主題的人才工作“雙服務(wù)”活動(dòng)，建立長(cháng)期服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)580個(gè)，累計培養各類(lèi)基層人才近萬(wàn)名。

　　優(yōu)先推薦人才隊伍中的先進(jìn)分子入黨或推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范候選人等200余名，優(yōu)先推薦570余名政治素質(zhì)好、參政議政能力強的高層次人才作為“兩代表一委員”人選。大力培育和選樹(shù)模范先進(jìn)典型并進(jìn)行廣泛宣傳，把先進(jìn)典型轉化為帶動(dòng)專(zhuān)家人才愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇?tīng)幭鹊木薮罅α俊?/p>

　　黨旗飄揚風(fēng)帆勁，砥礪前行譜新篇。一系列扎實(shí)的舉措、一組組鮮活的數字、一串串堅實(shí)的腳印、一份份喜人的成績(jì)單，展現了我市黨的建設和組織工作結出的累累碩果。有一種信念更加熾烈堅定：全市各級黨組織要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設和組織工作重要思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，以新氣象新作為不斷提升黨的建設和組織工作質(zhì)量和水平，為全市實(shí)現全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　記者 李衛紅 閆璟