臨汾新聞網(wǎng)訊“經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展，公司目前在冊職工5600余人，黨員1000余人，下設基層黨委8個(gè)，黨支部83個(gè)?！敝忻喝A晉集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)叢利說(shuō)，12年來(lái)，公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

　　中煤華晉集團有限公司成立于2011年，目前生產(chǎn)及在建煤礦4座、選煤廠(chǎng)3座、電廠(chǎng)3座、鐵路線(xiàn)3條，截至2022年底，累計上繳稅費近300億元。前不久，在全市“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )上，中煤華晉集團黨委被授予“全市先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　把關(guān)定向 忠誠踐行“兩個(gè)維護”

　　“雖然我們是國企，但集團黨委堅持把‘講政治’放在首位?！眳怖f(shuō)，集團黨委建立了黨委會(huì )“第一議題”學(xué)習機制，堅決落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，通過(guò)制定黨委研究決定事項清單、黨委前置研究討論事項清單、董事會(huì )決策事項清單、總經(jīng)理辦公會(huì )決策事項清單和“三重一大”決策的“四清單一流程”，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

　　保障能源供應安全，在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)“擎黨旗、亮黨徽”活動(dòng)，有效保障區域煤炭供應，在大戰大考中發(fā)揮穩定器和壓艙石作用。

　　在落實(shí)黨中央關(guān)于供給側結構改革和涉煤央企專(zhuān)業(yè)化重組的決策部署中，整合接收國投集團晉城公司400萬(wàn)噸/年煤礦項目和600兆瓦裝機熱電廠(chǎng)，不斷做強做優(yōu)做大能源主業(yè)。在黨中央“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰略中，中煤華晉集團聚焦煤炭生產(chǎn)的智能化革命，積極推廣使用新技術(shù)、新裝備，所屬王家嶺礦成為國家首批智能化示范建設煤礦，被國家能源局專(zhuān)家組評定為Ⅰ類(lèi)中級智能化示范建設煤礦，配套選煤廠(chǎng)達到中級智能化選煤廠(chǎng)標準。

　　融入中心 保障高質(zhì)量發(fā)展

　　安全是企業(yè)發(fā)展的基石。中煤華晉集團黨委扎實(shí)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

　　“我們集團黨委將黨建融入安全生產(chǎn)工作中，堅持黨建與業(yè)務(wù)同頻共振?！敝忻喝A晉集團人力資源部(黨委組織部)部長(cháng)劉治中說(shuō)，各基層黨組織利用“三會(huì )一課”等活動(dòng)參與安全生產(chǎn)決策，針對難點(diǎn)解“難”，把握熱點(diǎn)散“熱”，圍繞焦點(diǎn)聚“焦”，圓滿(mǎn)完成了一個(gè)又一個(gè)急難險重任務(wù)。在智能化創(chuàng )建期間，面對種種困難，基礎黨組織精心組織部署，堅持隊干一線(xiàn)指揮、黨員一線(xiàn)堅守，攻克了10余項技術(shù)難題，完成了王家嶺智能化工作面的創(chuàng )建并順利通過(guò)國家局驗收。

　　安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工福祉，事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。中煤華晉集團建立了政治建設、作風(fēng)建設等“七位一體”黨管安全工作體系，完善黨政同責、一崗雙責安全責任體系，堅決守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，持續保持良好安全生產(chǎn)形勢，所屬煤礦被煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )評為一級質(zhì)量標準化礦井。

　　秉承“建成一座礦井、造福一方百姓”的理念，中煤華晉集團公司在壓煤村莊搬遷、塌陷區治理、就業(yè)安置、脫貧攻堅等方面積極回應地方關(guān)切。在面對抗洪、滑坡、垮塌等事件的應急救援中，中煤華晉累計投入2億元以上資金改善地方民生、協(xié)助城鎮化建設和扶貧工作，先后被地方政府授予“誠信企業(yè)”“集體一等功”等榮譽(yù)，所屬華寧公司被評為山西省文明單位。

　　強基固本 促進(jìn)人才隊伍建設

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心，中煤華晉集團黨委按照新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，團結帶領(lǐng)職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐。

　　“我們始終堅持黨管干部原則，把對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔作為選拔干部的根本標尺，圍繞選、育、管、用環(huán)節綜合施策，培養了一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍?！眲⒅沃姓f(shuō)，集團黨委堅持黨管人才原則，出臺首席工程師、首席專(zhuān)家、首席技師、技能人員師帶徒、工程技術(shù)人員管理等系列人才管理辦法，努力匯聚和培養各方面優(yōu)秀人才。截至2022年底，在崗員工中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比70%以上，初級職稱(chēng)以上占比30%以上，中級工以上占操作崗位的30%以上。

　　中煤華晉集團下屬王家嶺煤礦先后制定了“‘嶺’聚英才”實(shí)施方案、后備人才庫管理辦法，立起選人用人標尺準繩。各企業(yè)依托大學(xué)生占比多、技能技師人才多、文化水平高的優(yōu)勢，積極搭建青年興趣小組、攻關(guān)小組等青年創(chuàng )新平臺，依照“技術(shù)、技能領(lǐng)軍人才牽頭+黨員骨干參與”模式，組建了設備儀器齊全的基層職工創(chuàng )新工作室，積極引導黨員創(chuàng )先爭優(yōu)、攻堅克難，做到關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著(zhù)、關(guān)鍵環(huán)節有黨員把著(zhù)、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著(zhù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵職工在崗位建功立業(yè)。

　　“在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，始終有一面旗幟引領(lǐng)著(zhù)方向、鼓舞著(zhù)士氣、凝聚著(zhù)力量。這面旗幟，就是鮮紅的黨旗?！眳怖f(shuō)，我們將繼續以黨建為抓手，準確把握新時(shí)代國企的戰略定位和職能發(fā)揮，以更高的標準、更嚴的要求、更實(shí)的作風(fēng)，構建黨建工作新格局，把黨建工作成效轉化為高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力。

　　記者 孫哲峰