臨汾新聞網(wǎng)訊 高技能人才是構建創(chuàng )新型社會(huì )，增強企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟轉型發(fā)展的有效助推器，加強高技能人才隊伍建設具有十分深遠和重要意義。近年來(lái)，市委、市政府堅持以黨的十九大精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為統領(lǐng)，圍繞《臨汾市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃》，建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度和服務(wù)體系，整合各類(lèi)職業(yè)教育與培訓資源，啟動(dòng)了全民技能提升工程打造“臨汾技工”品牌行動(dòng)，在實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標的同時(shí)，培育打造出了一支支撐全市經(jīng)濟和社會(huì )轉型升級的新型技術(shù)工人隊伍。

　　以就業(yè)扶貧促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)

　　全市17個(gè)縣(市、區)中，國家和省級貧困縣達到10個(gè)。在其中的5個(gè)國家級貧困縣里，兩個(gè)屬于省級深度貧困縣，貧困人口約23.7萬(wàn)人，長(cháng)期以來(lái)，80%以上農村貧困勞動(dòng)力靠苦力掙錢(qián)，技術(shù)含量低，缺乏就業(yè)競爭力，扶貧攻堅任務(wù)十分沉重。為此，市委、市政府把提升農村勞動(dòng)力職業(yè)技能和推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)作為促進(jìn)農民增收、統籌城鄉發(fā)展、推進(jìn)結構調整、提高勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的一項重要舉措來(lái)抓，開(kāi)展實(shí)施了培訓就業(yè)扶貧工作。為確保各項就業(yè)扶貧政策落到實(shí)處，市委、市政府先后制定出臺了《中共臨汾市委市人民政府關(guān)于印發(fā)臨汾市聚焦深度貧困集中力量攻堅三年行動(dòng)計劃的通知》《臨汾市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)臨汾市建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力免費職業(yè)培訓實(shí)施方案的通知》等一系列文件，對國家和省、市相關(guān)政策進(jìn)一步細化，增加了文件和政策的可操作性，為貫徹落實(shí)國家和省、市各項就業(yè)扶貧政策提供了保障、奠定了基礎。同時(shí)，各公共就業(yè)服務(wù)機構和鄉鎮勞保所采取縣、鄉、村三級聯(lián)動(dòng)的辦法，通過(guò)入村進(jìn)戶(hù)、一戶(hù)一卡、一人一表的全覆蓋調查登記方式，對全市有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的貧困農村勞動(dòng)力進(jìn)行了“建檔立卡”，并將其信息錄入公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統，作為實(shí)施免費培訓、提供就業(yè)服務(wù)的一項依據。

　　蒲縣化樂(lè )村建檔立卡貧困戶(hù)趙愛(ài)玲全家4口人，丈夫體弱多病，兩個(gè)孩子上學(xué)，她參加縣上組織的杞柳編織技能培訓后，到巧巧工藝品發(fā)展公司上崗，年收入兩萬(wàn)元以上。國家級貧困縣、省級深度貧困縣大寧縣組建了“大寧技工新時(shí)代講習所”“大寧技工培訓就業(yè)服務(wù)中心”，開(kāi)通了“大寧技工”微信服務(wù)平臺，采取分類(lèi)型、訂單式培訓的方式，重點(diǎn)開(kāi)展了塑膠手套、生豬養殖、花卉種植、光電生產(chǎn)等方面的技能培訓，去年，該縣人社局與本縣引進(jìn)的重點(diǎn)扶貧產(chǎn)業(yè)項目山西鴻晉塑膠科技有限公司達成培訓意向，首期培訓貧困勞動(dòng)力300余人，培訓合格283人已全部與該企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，工資收入達到2200元/月左右，就業(yè)率達到了94%。

　　為進(jìn)一步提升勞動(dòng)者職業(yè)技能，提高全市城鄉勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的工作目標，去年下半年，市人社局在總結全市一年多來(lái)開(kāi)展培訓就業(yè)扶貧工作經(jīng)驗和“呂梁山護工”“大寧技工”等勞務(wù)品牌成功經(jīng)驗的基礎上，提出了打造臨汾人自己的勞務(wù)品牌的設想，拉開(kāi)了實(shí)施全民技能提升工程，打造“臨汾技工”勞務(wù)品牌的序幕。

　　面向未來(lái)打造高技能人才隊伍

　　去年9月上旬至11月下旬，市人社局相關(guān)科室和中心負責同志由分管局長(cháng)帶隊，先后深入到堯都區、洪洞、古縣、蒲縣、曲沃、侯馬等縣(市、區)的十多家用工企業(yè)和培訓機構進(jìn)行走訪(fǎng)調研。在調研中，他們發(fā)現僅憑低端勞務(wù)輸出，不僅無(wú)法做大“臨汾技工”品牌，而且也無(wú)法滿(mǎn)足我市經(jīng)濟轉型發(fā)展對高技能人才的迫切需求。

　　臨汾是山西省人口大市之一，全市社會(huì )從業(yè)人員約230萬(wàn)人，但人力資源開(kāi)發(fā)總體水平較低，城鄉就業(yè)人口比例約為3:7，社會(huì )就業(yè)壓力大，群眾收入增長(cháng)緩慢，技能人才供需結構性失衡。隨著(zhù)山西省加快推進(jìn)國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革和臨汾市“十三五”發(fā)展規劃部署的實(shí)施，未來(lái)將產(chǎn)生大量新的就業(yè)方向和就業(yè)崗位，對技能型人才的數量、層次和素質(zhì)都提出了新要求。加強職業(yè)技能培訓，弘揚工匠精神，打造“臨汾技工”高技能人才品牌，已成為解決技能人才短缺、推動(dòng)經(jīng)濟轉型發(fā)展的重要舉措。在這種情況下，市人社局立足臨汾長(cháng)遠發(fā)展規劃和高級人才隊伍建設的需要，決定將“臨汾技工”從一個(gè)“勞務(wù)品牌”提升定位為“人才品牌”，將培訓對象從單一的農村建檔立卡貧困勞動(dòng)力擴大為“全民參與”，特別是要重點(diǎn)培訓中高等職業(yè)院校在校學(xué)生和高校畢業(yè)生、農村“建檔立卡”貧困人口勞動(dòng)力、企業(yè)在崗職工以及下崗失業(yè)職工、小微企業(yè)新招錄人員、復退軍人等群體。

　　為此，我市制定出臺了《臨汾市實(shí)施全民技能提升工程打造臨汾技工品牌行動(dòng)方案》，“實(shí)施全民技能提升工程，打造臨汾技工品牌行動(dòng)”正式啟動(dòng)。按照這個(gè)行動(dòng)計劃，從2018年起至2022年，全市將建成一批管理規范、資質(zhì)健全、力量雄厚、理念先進(jìn)的職業(yè)技術(shù)院校和培訓基地，圍繞裝備制造、建筑安裝、傳統工匠、新興產(chǎn)業(yè)、煤焦冶煉五大產(chǎn)業(yè)、50多個(gè)工種(行業(yè))展開(kāi)職業(yè)技能培訓;培育打造一支有知識、有技術(shù)、有特色、有專(zhuān)長(cháng)、有證書(shū)、有能力的“臨汾技工”人才隊伍，實(shí)現人人持證、技能社會(huì )，并進(jìn)一步實(shí)現靠技能就業(yè)、靠技能脫貧、靠技能致富的奮斗目標;使經(jīng)過(guò)培訓并取得相應證書(shū)的勞動(dòng)者每年達到10萬(wàn)人，其中農村貧困勞動(dòng)力、農村進(jìn)城務(wù)工為主要培訓對象，并且，通過(guò)培訓幫助其中不少于3萬(wàn)人實(shí)現本地就業(yè)、穩定就業(yè)。

　　為打造“臨汾技工”品牌，我市還實(shí)施了“一縣一品”戰略，組織開(kāi)展了創(chuàng )建省級勞務(wù)品牌，打造市級勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地等活動(dòng)，先后舉辦了一系列創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新技能大賽活動(dòng)，并面向全國公開(kāi)征集了“臨汾技工”品牌標識，同時(shí)向工商部門(mén)進(jìn)行了注冊申報，為打造“臨汾技工”品牌、推動(dòng)城鄉勞動(dòng)者就業(yè)、促進(jìn)我市經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎，《山西日報》《中國勞動(dòng)保障報》等相關(guān)媒體進(jìn)行了追蹤報道。

　　汾西縣是國家扶貧工作重點(diǎn)縣，隨著(zhù)脫貧攻堅工作的不斷深入，種植、養殖、光伏發(fā)電等農村專(zhuān)業(yè)合作社如雨后春筍般興起，為此，該縣人社局加大培訓力度，助推農村勞動(dòng)力就近就業(yè)。目前，汾西縣綠陽(yáng)農村專(zhuān)業(yè)合作社、祥龍養殖專(zhuān)業(yè)合作社、寶地緣專(zhuān)業(yè)合作社、崔家洼家庭農場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)合作社已吸收技工529人。

　　杞柳編織是我市的一項傳統手藝，蒲縣、襄汾、洪洞、侯馬、翼城等地人社部門(mén)大力組織培訓，使杞柳編織品成為外銷(xiāo)創(chuàng )匯的好產(chǎn)品。蒲縣在去年和今年先后舉辦了兩屆“蒲伊杯”杞柳編織創(chuàng )業(yè)技能大賽，在巧巧柳編公司的帶動(dòng)下，有50多戶(hù)農民種植杞柳500余畝，帶動(dòng)450余人從事杞柳編織，其中貧困人員101人。

　　襄汾縣文化搭臺、培訓唱戲，將“襄汾燒餅”與“丁陶文化”捆綁聯(lián)姻，注冊了“晉襄酥”勞務(wù)品牌，聯(lián)合中央電視臺第七頻道舉辦了“丁陶杯晉襄酥燒餅創(chuàng )業(yè)技能大賽”，有力助推了勞務(wù)輸出，提升了品牌知名度和影響力。

　　浮山縣20人中就有一人從事餐飲業(yè)，現有6000余人在外“掌勺子、開(kāi)館子、掙票子”。該縣加大農村貧困勞動(dòng)力培訓力度，打造“面食之都”新名片，縣財政出資先后舉辦了28期廚師培訓班，培訓人數1038人，其中貧困勞動(dòng)力383人就業(yè)，浮山干炒面還被列入臨汾市第四批非遺項目名錄。

　　目前，汾西已成為國家級農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)示范縣，翼城、襄汾、曲沃、大寧4縣成為省級農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)示范縣，初步形成“一縣一業(yè)”“一鄉一品”和“鄉情帶鄉親、一人帶一群、一群帶一村、一村帶一片”轉移就業(yè)新格局。

　　服務(wù)企業(yè)助力我市經(jīng)濟發(fā)展

　　臨汾技工培訓，在培訓工種的設置上，以服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展、滿(mǎn)足企業(yè)用人需求為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞我市“十三五”期間建設經(jīng)濟強市、旅游強市、生態(tài)強市發(fā)展規劃，以當地企業(yè)用工需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢為導向，結合勞動(dòng)力自身素質(zhì)和就業(yè)意愿，采取訂單、定向、校企合作等培訓方式，重點(diǎn)培育裝備制造、建筑安裝、傳統工匠、新興產(chǎn)業(yè)、煤焦冶煉五大類(lèi)型職業(yè)技術(shù)人才，使培訓人員都能掌握至少一種職業(yè)技能，具備依靠技術(shù)就業(yè)的能力。

　　在市人才辦、市人社局的鼎力支持下，駐臨企業(yè)把弘揚“工匠精神”、打造“臨汾技工”作為企業(yè)發(fā)展壯大的生存立足之道?！熬さ缊?chǎng)”是山西華翔集團員工技術(shù)培訓學(xué)校，該校建立新型師徒制，薪火相傳。66歲的模具師陳六海帶出48歲的徒弟楊紅喜，楊紅喜現在正帶著(zhù)6個(gè)20多歲的徒弟。工程師郭勇智說(shuō)：“中國的核心技術(shù)必須掌握在中國人手里，我們會(huì )更加努力，研發(fā)出更尖端的產(chǎn)品，弘揚‘工匠精神’、打造世界華翔?！?/p>

　　為培養技術(shù)工人、助推企業(yè)發(fā)展，山西立恒鋼鐵集團在曲沃太子灘工業(yè)園區投資成立立恒技工學(xué)校，采用“二元制”模式，實(shí)現教育教學(xué)與工作崗位零距離對接、“訂單式”培養，開(kāi)設了鋼鐵冶煉、電子商務(wù)、導游等專(zhuān)業(yè)，使技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人成為當地招商引資、吸引企業(yè)入駐的一大優(yōu)勢。今年10月30日，“臨汾技工”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新職業(yè)技能系列大賽之“立恒杯”電工、焊工職業(yè)技能大賽在立恒技工學(xué)校舉行，來(lái)自全市各縣(市、區)選派的12支代表隊、近70名參賽選手，分別參加了電工教師組、電工學(xué)員組、焊工教師組、焊工學(xué)員組的競賽，用精湛的技藝為現場(chǎng)觀(guān)眾詮釋了“工匠精神”的最美內涵。

　　不僅僅是有遠見(jiàn)的企業(yè)把“工匠精神”和高技能人才的培養當做企業(yè)壯大的重要抓手，各專(zhuān)業(yè)培訓機構和學(xué)校同樣將培養造就高技能人才作為立身之本。位于翼城縣的山區技校山西桐封技工學(xué)校代表山西省參加了2018年全國職業(yè)院校技能大賽，與來(lái)自全國28個(gè)省、市、自治區的68支代表隊同臺競技。經(jīng)過(guò)激烈角逐，桐封技工學(xué)校學(xué)生吳磊榮獲焊接項目二等獎、張水清榮獲焊接項目三等獎，這一榮譽(yù)不僅實(shí)現了我省參加全國職業(yè)院校技能大賽焊接項目零的突破，助推全省焊接技術(shù)再上新臺階，而且提升了“臨汾技工”的品牌形象和知名度，為我市打造“臨汾技工”品牌行動(dòng)營(yíng)造了濃厚社會(huì )氛圍。

　　打造“人人持證、技能社會(huì )”

　　為進(jìn)一步推進(jìn)全民技能提升工程，提高技能型人才水平，提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，實(shí)現“人人持證、技能社會(huì )”的目標，我市在打造“臨汾技工”品牌行動(dòng)中，真金白銀給予政策支持。一是加大政府培訓資金投入力度。各縣(市、區)財政部門(mén)將職業(yè)技能大賽及“臨汾技工”培訓相關(guān)經(jīng)費納入預算，要求企業(yè)職工教育經(jīng)費60%以上用于一線(xiàn)職工技能培訓。二是完善職業(yè)技能培訓補貼政策。培訓補貼標準按培訓時(shí)間確定，培訓10天以?xún)让咳嗣刻煅a貼150元，10天以后每人每天補貼100元。對經(jīng)培訓取得相應證書(shū)的，先給予培訓機構80%培訓補貼;3個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的再給予20%的培訓補貼，并按山西省職業(yè)介紹補貼標準給予獎勵。三是廣泛動(dòng)員城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者參加到政府補貼培訓中來(lái)，通過(guò)培訓掌握“一技之長(cháng)”，累積技術(shù)技能優(yōu)勢，在增強就業(yè)競爭力的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善職業(yè)技能培訓、職業(yè)能力評價(jià)體系，鼓勵培訓期滿(mǎn)的人員，通過(guò)參加職業(yè)技能鑒定，獲得相應職業(yè)資格或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)。我市還建立起職業(yè)技能晉級獎勵制度，制定出臺了職業(yè)技能晉級獎勵實(shí)施辦法，對在全市范圍內注冊的企業(yè)中的高技能人才實(shí)施晉級獎勵：對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師、技師職業(yè)資格的職工，分別給予1000元、500元獎勵;對新引進(jìn)或新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”及相當層次獎項的高技能人才，分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎勵;對享受省政府津貼高級技師、三晉技術(shù)能手，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎勵。除了高技能人才，我市還對獲得職業(yè)資格證書(shū)的各類(lèi)企業(yè)單位職工實(shí)施獎勵，每年從產(chǎn)業(yè)工人隊伍中評選20名“市級技術(shù)能手”，分別給予1萬(wàn)元獎勵，并優(yōu)先推薦勞模評選。

　　為推動(dòng)打造“人人持證、技能社會(huì )”，我市職業(yè)技能鑒定中心創(chuàng )新工作，在工作中堅持管理與服務(wù)并舉，以服務(wù)促管理。打造“送鑒定”模式，把職業(yè)技能鑒定送到企業(yè)、學(xué)校、農村田間地頭。他們深入基層，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，不斷拓展工作范圍，既提高了社會(huì )效益，又促進(jìn)了工作的順利開(kāi)展。在2018年全民技能提升中，為企業(yè)開(kāi)展崗前培訓12617人，組織職業(yè)技能鑒定考試286次，鑒定考試20710人，頒發(fā)職業(yè)技能資格證書(shū)19547本。其中：技能人才18772本(初級工、中級工)，高技能人才(高級工)695本，涉及電工、焊工、汽車(chē)維修工、中式烹調師、面點(diǎn)師、保育員等多個(gè)工種和行業(yè)。截至目前，全市高級工2.174萬(wàn)人，技師1.2萬(wàn)人，高級技師0.8萬(wàn)人，國家級技能大師工作室1個(gè)，省級技能大師工作室3個(gè)。

　　打造“臨汾技工”品牌形象

　　為營(yíng)造全民參與技能提升、打造技能社會(huì )的良好氛圍，推動(dòng)高級技能人才隊伍建設，我市利用網(wǎng)站、報紙、電臺等媒體，采取政策解答、新聞發(fā)布、專(zhuān)題采訪(fǎng)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，同時(shí)，依托各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構、各定點(diǎn)培訓學(xué)校，以及各個(gè)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳畫(huà)、制作展板、現場(chǎng)解答問(wèn)題等形式，對全民技能提升、打造高技能人才隊伍進(jìn)行全方位宣傳。為提升“臨汾技工”勞務(wù)品牌的知名度和影響力，宣傳塑造“臨汾技工”的品牌形象，使其叫出臨汾、叫亮山西、叫響全國，我市面向全國進(jìn)行“臨汾技工”品牌形象標識(LOGO)公開(kāi)征集活動(dòng)，并進(jìn)行了公開(kāi)揭曉發(fā)布。為進(jìn)一步推進(jìn)公眾對全民技能提升的參與熱情、激發(fā)勞動(dòng)者學(xué)習技能和開(kāi)展崗位練兵的積極性，我市還采取宣傳與競賽表彰對接的辦法，先后舉辦了“晉襄酥燒餅創(chuàng )業(yè)技能大賽”“蒲伊杯杞柳編織創(chuàng )業(yè)技能大賽”“全市餐飲行業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新職業(yè)技能大賽”“立恒杯電焊電工職業(yè)技能大賽”等系列活動(dòng)，以大賽促培訓、以培訓促就業(yè)，在全市掀起了重視技術(shù)、學(xué)習技能的熱潮，對推動(dòng)各行各業(yè)樹(shù)立“學(xué)手藝、練技術(shù)、比技能”的“工匠精神”，營(yíng)造“崇尚技術(shù)、尊重知識、重視人才”的良好氛圍，起到了積極的促進(jìn)作用。

　　記者 劉玉林 鄭靜